Foredrag: Skab arbejdsglæde og begejstring
Sådan får jeg mennesker til at præstere sammen
Den vigtigste opgave Peter Langdal har som leder er, at skabe arbejdsglæde og begejstring for det han og hans medarbejdere skal lave sammen.
Det er ikke nogen nem opgave. Det er lederen der som udgangspunkt, sætter scenen.
Dvs. vælger og bestemmer det stykke – eller det stykke arbejde – der i samarbejde skal blive til noget stort.
Derfor bliver Peter Langdal nødt til at skabe et præstationsrum af arbejdsglæde og begejstring. Et rum hvor hans medarbejdere synes det er sjovt at komme ind i. Og hvor de kan gøre en personlig forskel. Med andre ord forsøge at give dem ejerskab til stykket og den proces de sammen skal igennem. Her er arbejdsglæde og begejstring helt afgørende værdier og værktøjer.
Det er også lederens ansvar og opgave, at skabe arbejdsglæde og begejstring hos den enkelte, som så forplanter sig til hele holdet.
Med udgangspunkt i kunstens verden præsenterer Peter Langdal sine helt personlige bud på, hvad der kræves af den enkelte og arbejdspladsen, hvis man skal få mennesker til skal skabe resultaterne sammen.
Peter Langdal er drevet af et stort ønske om hele tiden at udfolde, opdage og afprøve sider af mennesker som de ikke bruger til hverdag – eller måske slet ikke ved de har.
For Peter Langdal er faglig dygtighed selvfølgelig en forudsætning for den gode præstation, men allervigtigst er den personlige kompetence, hvorigennem det enkelte menneske viser sit talent, sit mod og sin vilje.
