FORFØRELSEN

I al ledelse er der en grad af forførelse.
— Kasper Holten

Ordene er Kasper Holtens, instruktør og operachef for et af verdens mest respekterede kompagnier, The Royal Opera, London.
Foredraget handler om, hvordan han får mennesker til at præstere sammen. Til at yde deres bedste, uanset om de er blandt verdens mest tiljublede solister eller arbejder i bogholderiet. Lederen er kun god, når medarbejderen er det. Så hvordan lokker man det bedste frem i hver enkelt – på en måde, så den enkelte stadig arbejder for helheden. Det er her forførelsen kommer ind. I kunstens verden, Kasper Holtens verden, er det en måde at lede mennesker på, der skal præstere sammen.

Kasper Holtens foredrag giver et indblik i hvordan man kan implementere forførelsen i en organisatorisk kontekst, baseret på hans bog ”Forførelsen”, som er del af High Performance Serien.

 

SEDUCTION

In all leadership there’s a degree of seduction.
— Kasper Holten

Those are Kasper Holten’s words, which also describe the essence of this lecture. At first sight, it is a subject of a lot of mystery, uncertainty and complexity. In his lecture, Kasper Holten elaborates on the art of helping people perform to their fullest, whether they happen to be among the world's most recognized soloists or they work in bookkeeping. The leader is only good when employees are. How do you lure the best out in each one in a way so the individual is still part of a whole? This is where seduction comes in play. In the world of art, Kasper Holten’s world, it is a way to manage people who need to perform together. 

Kasper Holten’s lecture gives an insight into how to implement seduction in an organizational context, based on his book Seduction, a part of the High Performance Series. 

   

Bestil mere information