Foredragsholder
Jeanette Fangel Løgstrup
Jeanette Fangel Løgstrup har fra toppen af dansk erhvervsliv arbejdet med ESG og bæredygtighed, kommunikation, marketing og strategi i næsten 20 år, blandt andet som direktør og medlem af koncernledelsen i Danske Bank, Codan/RSA og Carl Bro Gruppen.
Del med andre
Bæredygtig ledelse – ESG som den nye ABC
På baggrund af sin anmelderroste bog ”Bæredygtig ledelse – ESG som den nye ABC for ledelser og bestyrelser” fortæller Jeanette Fangel Løgstrup om de nyeste tendenser på området.
Inspiration og konkrete eksempler på, hvordan du som virksomhedsleder kan arbejde strategisk med ESG og bæredygtighed og dermed lykkes med den nye ledelsesopgave.
At lykkes med bæredygtighed og ESG – environmental, social, governance – er en af erhvervslivets vigtigste opgaver de kommende år. Massiv EU-regulering er på vej, og en bæredygtig forretningsmodel bliver forudsætningen for at kunne tiltrække talent, få adgang til investorer og grøn finansiering og samtidig være relevant som leverandør eller partner.
Jeanette kommer bl.a. ind på:
– Hvilke nye krav stiller investorer og banker til ESG?
– Hvad betyder den nye EU-regulering?
– Hvordan bliver ESG og bæredygtighed en del af din forretningsstrategi?
– Hvordan kan digitalisering og AI blive en løftestang?
– Hvad kræver det at lykkes med diversitet?
– Hvilke nye krav stilles der til rapportering, og hvordan kommer man igang?
– Hvilken rolle spiller ledelse og bestyrelse, og hvordan kommer hele organisationen med?
– Hvilket fokus sætter medierne på ESG og greenwashing?
Varighed: 1-1½ time.
Foredraget kan også afvikles på engelsk.
Andre spændende foredrag
Generativ AI
Vi står midt i et “iPhone-øjeblik” med ChatGPT, Midjourney og andre generative AI-redskaber, der kan løfte vores organisationer til et helt nyt niveau af produktivitet.
I bad med Picasso
Kreativitet er kommet for at blive. Dét at være opfindsom og kunne improvisere er ikke længere en luksus for de få, men en opgave for de mange.
Åndelig oprustning
I en tid præget af geopolitisk uro, teknologisk acceleration og identitetspolitiske spændinger taler mange om behovet for oprustning. Men måske er det ikke kun vores militære eller økonomiske beredskab, der skal styrkes – måske er det også vores ånd? Og tør vi som ledere også åbne for den åndelige dimension på vores arbejdspladser?
