Foredragsholder
Jeanette Fangel Løgstrup
Jeanette Fangel Løgstrup har fra toppen af dansk erhvervsliv arbejdet med ESG og bæredygtighed, kommunikation, marketing og strategi i næsten 20 år, blandt andet som direktør og medlem af koncernledelsen i Danske Bank, Codan/RSA og Carl Bro Gruppen.
Del med andre
Bæredygtig ledelse og ESG for ledergrupper og bestyrelser
At lykkes med ESG – environmental, social, governance – og bæredygtighed er en af erhvervslivets vigtigste opgaver de kommende år. Men hvordan griber man opgaven an? Og hvad betyder det for jeres virksomhed? Hvilken rolle har ledelse og bestyrelse?
Massiv EU-regulering er på vej, og en bæredygtig forretningsmodel bliver forudsætningen for at kunne tiltrække talent, få adgang til investorer og grøn finansiering og samtidig være relevant som leverandør eller partner.
På baggrund af sin anmelderroste bog ”Bæredygtig ledelse – ESG som den nye ABC for ledelser og bestyrelser” fortæller Jeanette Fangel Løgstrup om de nyeste tendenser på området. Hun giver konkrete eksempler på, hvordan I kan arbejde strategisk med ESG og bæredygtighed og dermed lykkes med den nye ledelsesopgave i jeres virksomhed.
I forlængelse af oplægget faciliterer Jeanette en eller flere diskussioner baseret på konkrete cases.
Jeanette er vant til at facilitere grupper i ledelses- og bestyrelseslokalet såvel som diskussioner på store konferencer.
Diskussionerne kan også målrettes jeres aktuelle situation efter nærmere aftale.
I oplægget kommer Jeanette bl.a. ind på:
– Hvilke nye krav stiller investorer og banker til ESG?
– Hvad betyder den nye EU-regulering?
– Hvordan bliver ESG og bæredygtighed en del af din forretningsstrategi?
– Hvordan kan digitalisering og AI blive en løftestang?
– Hvad kræver det at lykkes med diversitet?
– Hvilke nye krav stilles der til rapportering, og hvordan kommer man i gang?
– Hvilken rolle spiller ledelse og bestyrelse, og hvordan kommer hele organisationen med?
– Hvilket fokus sætter medierne på ESG og greenwashing?
Varighed: 1-4 timer afhængigt af, om der skal være diskussioner/workshop.
Oplæg og diskussioner/workshop kan også afholdes på engelsk.
Andre spændende foredrag
Inclusive leadership
For many leaders in today’s organisations, they are seeking tangible ways through which they can move from being a passive ally to an active ally.
Becoming an Active Ally of Inclusion
Individuals in organisations are seeking ways to make sense of what D&I mean for them and the teams, and what they can do to be allies of inclusion.
Making sense of D&I and my role in it
Hiring diverse talent and being a diverse organisation are certainly on the minds of many leaders and managers.