Det meningsfulde lederskab
Morten Albæk har altid været optaget af mening. I livet. På arbejdet. Hvordan skaber vi meningsfulde arbejdspladser og organisationer som skaber en meningsfuld, mangfoldig og inkluderende kultur?
Siden 2019 har Voluntas udgivet rapporten ”Meaningfulness at work”. Med den som bagtæppe tegner Morten et billede at det meningsfulde lederskab.
Det meningsfulde lederskab består af fire primære drivers:
Leadership. Personal Growth. Belonging. Purpose.
Meningsfuldhed på arbejde hænger nøje sammen med at have et meningsfuldt liv.
Som leder skal du ikke være bærer af mening, men facilitator af mening.
Det meningsfulde lederskab er Mortens nye foredrag.
Andre spændende foredrag
Definer din fremtid i en verden med kunstig intelligens
Kunstig intelligens har eksisteret siden 1956, men det er først nu, at verden for alvor har fokus på de muligheder og ligeså de udfordringer, som denne teknologi kan bringe med sig.
Virksomhedens gode kultur
Det er en ret udbredt misforståelse, at organisationskulturen hører til i den blødere afdeling som en art glasur på kagen. Sådan er det jo ikke, tværtimod.
Bloker bias og træf bedre beslutninger
Foredraget tager udgangspunkt i den del af ’Biasbevidst Ledelse’ der handler om kollektiv intelligens.
