Det meningsfulde lederskab
Morten Albæk har altid været optaget af mening. I livet. På arbejdet. Hvordan skaber vi meningsfulde arbejdspladser og organisationer som skaber en meningsfuld, mangfoldig og inkluderende kultur?
Siden 2019 har Voluntas udgivet rapporten ”Meaningfulness at work”. Med den som bagtæppe tegner Morten et billede at det meningsfulde lederskab.
Det meningsfulde lederskab består af fire primære drivers:
Leadership. Personal Growth. Belonging. Purpose.
Meningsfuldhed på arbejde hænger nøje sammen med at have et meningsfuldt liv.
Som leder skal du ikke være bærer af mening, men facilitator af mening.
Det meningsfulde lederskab er Mortens nye foredrag.
Andre spændende foredrag
Vi finder de gode fortællinger i organisationen
Nu er tiden inde til at italesætte de gode fortællinger, som skaber medarbejderstolthed, motivation og øget arbejdsglæde for såvel medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.
Musikalsk Workshop – Ledelse handler om at skabe og udvikle sammen
Musikalsk Workshop, hvor han sammen med Akela kvartetten på musikalsk vis illustrerer, hvorfor ledelse og samspil handler om at hjælpe og lytte til hinanden.
Ledelse i en vild tid
80 procent af danskerne tror ikke samfundet er bedre om 10 år. Det kalder på ’vilde ledere’. Altså ledere der har modet til at skabe et samfund, som borgere og medarbejdere ønsker at leve i.
