Det meningsfulde lederskab
Morten Albæk har altid været optaget af mening. I livet. På arbejdet. Hvordan skaber vi meningsfulde arbejdspladser og organisationer som skaber en meningsfuld, mangfoldig og inkluderende kultur?
Siden 2019 har Voluntas udgivet rapporten ”Meaningfulness at work”. Med den som bagtæppe tegner Morten et billede at det meningsfulde lederskab.
Det meningsfulde lederskab består af fire primære drivers:
Leadership. Personal Growth. Belonging. Purpose.
Meningsfuldhed på arbejde hænger nøje sammen med at have et meningsfuldt liv.
Som leder skal du ikke være bærer af mening, men facilitator af mening.
Det meningsfulde lederskab er Mortens nye foredrag.
Andre spændende foredrag
Mangfoldighedskompetence – det nye guld
Mangfoldighedskompetence er den kompetence, du som leder skal udvikle for at identificere, koordinere og bruge ressourcerne i den virksomhed, du leder.
Vi finder de gode fortællinger i organisationen
Nu er tiden inde til at italesætte de gode fortællinger, som skaber medarbejderstolthed, motivation og øget arbejdsglæde for såvel medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.
Fuck it, Ship it
Jacob Bøtter ønsker med sit nye foredrag at inspirere dig/Jer til at glemme dagligdagens procedurer og hierarkier, og vil opfordre dig til ”bare at gøre det”.
