Foredragsholder

Thomas Frank

Efter en lang og flot trænerkarriere som landstræner for ungdomslandsholdet fik Thomas Frank i 2013 mulighed for at blive cheftræner i Brøndby. Efter to turbulente år, sagde han cheftrænerjobbet i Brøndby op for kort efter at prøve lykken i England. Først som hjælpetræner i Brentford F.C. og i dag cheftræner i sammen klub.

Del med andre

Glem resultatet – fokusér på præstationen

Et foredrag om fællesskab samt glæden ved at træne og udvikle potentialet.

Lyder det underligt eller forkert, at resultatet ikke betyder noget? Handler det ikke om at vinde? Jo, resultatet er selvfølgelig vigtigt – og hvem vil ikke gerne vinde hver gang. Men i bund og grund handler det om træning, træning og træning. Hvad vi gør hver eneste dag på træningsbanen. Lad være med at måle folk på resultatet, men bedøm dem på deres talent for flid, evnen og viljen til hver dag at blive en tand bedre.

Det stiller store krav til lederen, som hele tiden skal udvikle holdet og den enkelte. Ledelse handler for Thomas Frank om at være troværdig. Troværdigheden betyder, at han altid evaluerer holdet kollektivt. Alle skal vide, hvorledes holdet fremadrettet præsterer bedre.
Glæden ved spillet, passionen, fællesskabet samt at have en positiv tilgang til mennesker betyder meget for Thomas.

Thomas begynder altid hver træning med sætningen: ”Det er i dag en dejlig dag.”

Det handler om at have talent for at lære og træne – både for holdet og den enkelte, og hele tiden holde fokus på præstationen og de små detaljer og forbedringer, der til sidst skaber det gode resultat.

Ønsker du at høre mere?

Kontakt os, hvis I ønsker at vide mere, og vi vil besvare din henvendelse hurtigst muligt!

Andre spændende foredrag

  • NOMA. Forny succesen – tænk forfra i medgang

    Hvad er opskriften bag succeshistorien om NOMA? Vi kender alle historien om Nordisk Mad, deraf navnet NOMA, som fire gange blev kåret til verdens bedste restaurant mellem 2010-2014

  • Skab fremtidens arbejdsplads i dag

    Denne workshop giver deltagerne indblik i, hvordan man skaber et meningsfyldt arbejdsliv og engagerende tilhørsforhold både for ledere og medarbejdere, så de får lyst og mulighed for at yde deres bedste.

  • Chronoleadership i praksis

    Et 3-timers forløb om at lede med respekt for menneskers biologiske rytmer.