Guldet skabes i hverdagen
Et foredrag om at få mennesker til at præstere sammen.
Enhver, der har mødt Kasper Hjulmand som træner og privatperson, ved med det samme, at han ikke ligefrem er “Danmarks svar på José Mourinho”. Han er ikke lederen, der sætter sig selv i fokus. Han sætter mennesket i fokus. “Jeg tror faktisk, at mennesket kommer før spilleren. Hvis jeg skal hjælpe dem til at blive de bedste spillere, de kan blive, så skal jeg ind igennem deres personlighed, det de tror på, det de føler og det, der driver dem. Jeg er helt vildt interesseret i mennesket. Jeg gør alt for at lære mennesket at kende. Familien. Kæresten. Omgivelserne. Jeg ville ønske, at jeg havde endnu mere tid til det arbejde”, siger Kasper Hjulmand, når man taler ledelse og store præstationer med ham. Og han fortsætter: “Jeg er nok blevet mere optaget af, hvem spillerne er fremfor blot, hvad de gør”. For lederen Kasper Hjulmand handler det om at bygge en kultur og skabe værdier, som gennemsyrer alle ens handlinger. Kasper Hjulmands fire vigtige værdier bidrager alle til at skabe guld i hverdagen: Holdånd. Dedikation. Mod. Glæde.
Hør Kasper Hjulmands foredrag om at lede mennesker. Et foredrag alle kan hente inspiration fra – uanset branche.
Foredraget kan også afvikles på engelsk.
Andre spændende foredrag
Inclusive leadership
For many leaders in today’s organisations, they are seeking tangible ways through which they can move from being a passive ally to an active ally.
Becoming an Active Ally of Inclusion
Individuals in organisations are seeking ways to make sense of what D&I mean for them and the teams, and what they can do to be allies of inclusion.
Making sense of D&I and my role in it
Hiring diverse talent and being a diverse organisation are certainly on the minds of many leaders and managers.