How to hack the Future of Work?
Et foredrag om, hvordan vi fremtidssikrer organisationen, lederens rolle og medarbejdernes tilhørsforhold.
I dag ønsker mange ledere at kunne trykke på ”fast forward to normal” knappen, så tingene bliver, som vi kendte dem fra før pandemien.
At det ikke kommer til at ske, er dog ved at gå op for de fleste. Men hvordan forholder vi os til de nye realiteter, nye måder at arbejde på, nye måder at lære på, nye måder at lede på og ikke mindst nye måder at leve livet på? Hvordan skaber vi fremtidens konkurrencemæssige og ikke mindst bæredygtige arbejdsplads?
Vi hører ofte, at den bedste måde at forudse fremtidens arbejdsplads på er ved at skabe den selv – men hvordan?
I dette foredrag deler Caroline ud af konkrete og implementerbare eksempler på, hvad succesfulde virksomheder gør for at skabe nutidens og fremtidens bedste arbejdsplads. Derudover vil foredraget indeholde personlige erfaringer fra hendes mangeårige karriere i Novo Nordisk, hvor Caroline ledte den globale talent agenda. Her var hun pioner i at skabe det rette fundament til kontinuerligt at lede og udvikle den måde, hvormed man tiltrækker, udvikler og fastholder dygtige medarbejdere.
Andre spændende foredrag
Det er aldrig for sent
Det er nemt at sige, at passion, mission, mening, relevans og impact bør være styrende for sine karrierevalg. Men hvordan opstår de og hvordan udvikles de i praksis?
Vanebrud
Foredraget giver gode idéer til, hvordan du kan udfordre gamle vaner og veksle dem til kreativ tænkning – både personligt og i arbejdslivet.
Mangfoldighedskompetence – det nye guld
Mangfoldighedskompetence er den kompetence, du som leder skal udvikle for at identificere, koordinere og bruge ressourcerne i den virksomhed, du leder.
