How to hack the Future of Work?
Et foredrag om, hvordan vi fremtidssikrer organisationen, lederens rolle og medarbejdernes tilhørsforhold.
I dag ønsker mange ledere at kunne trykke på ”fast forward to normal” knappen, så tingene bliver, som vi kendte dem fra før pandemien.
At det ikke kommer til at ske, er dog ved at gå op for de fleste. Men hvordan forholder vi os til de nye realiteter, nye måder at arbejde på, nye måder at lære på, nye måder at lede på og ikke mindst nye måder at leve livet på? Hvordan skaber vi fremtidens konkurrencemæssige og ikke mindst bæredygtige arbejdsplads?
Vi hører ofte, at den bedste måde at forudse fremtidens arbejdsplads på er ved at skabe den selv – men hvordan?
I dette foredrag deler Caroline ud af konkrete og implementerbare eksempler på, hvad succesfulde virksomheder gør for at skabe nutidens og fremtidens bedste arbejdsplads. Derudover vil foredraget indeholde personlige erfaringer fra hendes mangeårige karriere i Novo Nordisk, hvor Caroline ledte den globale talent agenda. Her var hun pioner i at skabe det rette fundament til kontinuerligt at lede og udvikle den måde, hvormed man tiltrækker, udvikler og fastholder dygtige medarbejdere.
Andre spændende foredrag
Virksomhedens gode kultur
Det er en ret udbredt misforståelse, at organisationskulturen hører til i den blødere afdeling som en art glasur på kagen. Sådan er det jo ikke, tværtimod.
Det kreative nej
Om at bruge afvisninger som drivkraft. Vi har alle prøvet at blive afvist. Af mennesker, vi holder af og respekterer: forældre, kærester, venner og på arbejdspladsen.
Det meningsfulde lederskab i en verden i forandring
Han skal rekruttere, udvikle og fastholde de bedste talenter i en uhyre kompleks organisation, der både skal kunne rumme autonome projekter og samtidig udvikle sig strategisk, så teatret kan leve op til politikernes, pressens og hele nationens forventninger.