Foredragsholder
Loveleen Brenna
Loveleen Brenna er en anerkendt foredragsholder, forretningsudvikler og leder af vigtige udvalg og paneler i Norge. Hun har i flere årtier holdt foredrag om træning i kulturel intelligens og mangfoldighedskompetence samt ledelses- og organisationsudvikling.
Del med andre
Mangfoldighedsledelse – skab fremtidens inkluderende kultur
Et foredrag for fremtidens lederskab.
Vi hører hele tiden, at ledere fremhæver mangfoldighed og ligestilling som vigtige elementer for øget værdiskabelse, innovation og bæredygtighed. Men de færreste siger noget om, hvordan de tiltrækker og leder mangfoldigheds- og ligestillingsarbejdet, for at frigøre potentialet i mangfoldighed eller for at udvikle en organisationskultur, der bidrager til øget værdiskabelse og innovation.
Mangfoldighedsledelse er ledernes evne til at identificere og koordinere mangfoldighedskompetencer for at nå organisationens tilsigtede mål. Gennem modig, inkluderende, rummelig og innovativ ledelse øger du arbejdsglæden, motivationen, deltagelsen og effektiviteten hos alle dine medarbejdere.
Tematikker i foredraget:
– Hvad er mangfoldighed og lighed?
– Hvorfor er mangfoldighed og ligestilling vigtigt for din organisation?
– Hvordan kan ligestilling og mangfoldighed bidrage til øget værdiskabelse og innovation?
– Hvilken type organisationskultur fremmer og hæmmer potentialet i mangfoldighed?
– Hvad er mangfoldighedskompetence?
– Hvad er mangfoldighedsmodenhed i en organisation?
Deltagerne vil få øget bevidsthed om, hvad mangfoldighedsledelse er, og hvordan mangfoldighedsledelse kan bidrage til øget værdiskabelse.
Deltagerne vil få værktøjer, som de kan bruge til at rekruttere og håndtere mangfoldighed.
Foredraget tager udgangspunkt i kompetencekravene i verdens første standard for ledelsessystemer for mangfoldighed.
Foredraget kan også afvikles på engelsk.
Andre spændende foredrag
Ansvarligt lederskab i en digital og bæredygtig brydningstid
Den digitale revolution skaber uanede muligheder for at genopfinde virksomheder, udvikle vores samfund og løse nogle af verdens store problemer.
NOMA. Forny succesen – tænk forfra i medgang
Hvad er opskriften bag succeshistorien om NOMA? Vi kender alle historien om Nordisk Mad, deraf navnet NOMA, som fire gange blev kåret til verdens bedste restaurant mellem 2010-2014
Det meningsfulde lederskab
Hvordan skaber vi meningsfulde arbejdspladser og organisationer som skaber en meningsfuld, mangfoldig og inkluderende kultur?
