Foredragsholder

Loveleen Brenna

Loveleen Brenna er en anerkendt foredragsholder, forretningsudvikler og leder af vigtige udvalg og paneler i Norge. Hun har i flere årtier holdt foredrag om træning i kulturel intelligens og mangfoldighedskompetence samt ledelses- og organisationsudvikling.

Del med andre

Mangfoldighedsledelse – skab fremtidens inkluderende kultur

Et foredrag for fremtidens lederskab.

Vi hører hele tiden, at ledere fremhæver mangfoldighed og ligestilling som vigtige elementer for øget værdiskabelse, innovation og bæredygtighed. Men de færreste siger noget om, hvordan de tiltrækker og leder mangfoldigheds- og ligestillingsarbejdet, for at frigøre potentialet i mangfoldighed eller for at udvikle en organisationskultur, der bidrager til øget værdiskabelse og innovation.

Mangfoldighedsledelse er ledernes evne til at identificere og koordinere mangfoldighedskompetencer for at nå organisationens tilsigtede mål. Gennem modig, inkluderende, rummelig og innovativ ledelse øger du arbejdsglæden, motivationen, deltagelsen og effektiviteten hos alle dine medarbejdere.

Tematikker i foredraget:

– Hvad er mangfoldighed og lighed?
– Hvorfor er mangfoldighed og ligestilling vigtigt for din organisation?
– Hvordan kan ligestilling og mangfoldighed bidrage til øget værdiskabelse og innovation?
– Hvilken type organisationskultur fremmer og hæmmer potentialet i mangfoldighed?
– Hvad er mangfoldighedskompetence?
– Hvad er mangfoldighedsmodenhed i en organisation?

Deltagerne vil få øget bevidsthed om, hvad mangfoldighedsledelse er, og hvordan mangfoldighedsledelse kan bidrage til øget værdiskabelse.

Deltagerne vil få værktøjer, som de kan bruge til at rekruttere og håndtere mangfoldighed.

Foredraget tager udgangspunkt i kompetencekravene i verdens første standard for ledelsessystemer for mangfoldighed.

Foredraget kan også afvikles på engelsk.

Ønsker du at høre mere?

Kontakt os, hvis I ønsker at vide mere, og vi vil besvare din henvendelse hurtigst muligt!

Andre spændende foredrag

  • Fra tavshed til tryghed, tillid og tale

    Fokus på magt kan paradoksalt nok være et effektivt greb til at fremme trivsel og sammenhængskraft i organisationen.

  • Følg mig

    Som officer har han flere gange ført danske soldater i krig hvor beslutninger i bogstaveligste forstand er et spørgsmål om liv og død. Som leder må du, især i vanskelige tider, have mod til at stille dig i forreste linje, udpege en retning og sige: Følg mig.

  • Falske sandheder i livet

    Hvilke talemåder og normer i samfundet er det, der bidrager til, at så mange af os ender med at fortryde det liv, vi lever?