Foredragsholder
Loveleen Brenna
Loveleen Brenna er en anerkendt foredragsholder, forretningsudvikler og leder af vigtige udvalg og paneler i Norge. Hun har i flere årtier holdt foredrag om træning i kulturel intelligens og mangfoldighedskompetence samt ledelses- og organisationsudvikling.
Del med andre
Sådan skabes psykologisk tryghed
Værdiskabelsen og mening sker gennem mennesker, der oplever sammenhold, tillid, respekt og ligeværd.
Det sker, når mennesker sættes i centrum og fællesskabet tager ansvar for at skabe en inkluderende kultur, hvor der er psykologisk tryghed for alle. På en arbejdsplads hvor mangfoldigheden blandt medarbejdere er stigende, og hvor effektivitet, tilpasningsevne og videndeling er vigtige for arbejdsmiljøet og kulturen, bliver psykologisk tryghed stadig mere afgørende faktorer, fordi arbejdslivet i fremtiden stiller helt nye krav til ledere og medarbejdere.
Tematikker, som Loveleen vil komme ind på i forbindelse med foredraget:
– Hvad er psykologisk tryghed?
– Værdien af psykologisk tryghed for alle
– Et ledelsesansvar og et fælles ansvar
– Hvilke konsekvenser har fravær af psykologisk tryghed på arbejdspladsen?
– Mangfoldighedsledelse, nøglen til øget psykologisk tryghed for alle
– Sådan kommer du i gang
– 5 tips til at skabe psykologisk tryghed for alle
Foredraget kan også afvikles på engelsk.
Andre spændende foredrag
Inclusive leadership
For many leaders in today’s organisations, they are seeking tangible ways through which they can move from being a passive ally to an active ally.
Becoming an Active Ally of Inclusion
Individuals in organisations are seeking ways to make sense of what D&I mean for them and the teams, and what they can do to be allies of inclusion.
Making sense of D&I and my role in it
Hiring diverse talent and being a diverse organisation are certainly on the minds of many leaders and managers.