Skab fremtidens arbejdsplads i dag
Sådan skaber du ”sense of belonging” og får skabt en attraktiv arbejdsplads, som fremtidssikrer din organisation.
Denne workshop giver deltagerne indblik i, hvordan man skaber et meningsfyldt arbejdsliv og engagerende tilhørsforhold både for ledere og medarbejdere, så de får lyst og mulighed for at yde deres bedste.
Igennem casestudier, relevante øvelser, gruppediskussioner, elementer fra design-thinking, selv-refleksion og peer to peer videndeling kommer vi igennem de 4 implementerbare elementer, som skaber en sund, engagerende og resultatgivende arbejdsplads: Mangfoldighed, tillid, tilhørsforhold og meningsfyldthed.
Vi kommer til at udfordre status quo på den traditionelle arbejdsmodel, tage et deep dive på den hybride model pros & cons samt udforske og teste nye måder at arbejde og skabe ”sense of belonging” på, som giver ledere og medarbejdere drivkraft til at udvikle og være en del af virksomheden i dag og i fremtiden.
Workshoppen er baseret på de nyeste tendenser både fra start-up verdenen, SMV’er og fra førende globale virksomheder.
Caroline sikrer, at workshoppen bliver interaktiv og energigivende, samt at deltagerne bliver inspirerede med konkrete tiltag til at gøre arbejdspladsen til et sted med et mangfoldigt og meningsfuldt fælleskab, som man har lyst til at være en del af.
Andre spændende foredrag
Fra Boss til Unboss
Der er brug for et helt andet lederskab. Den traditionelle chef prøver at tvinge medarbejderne til at yde det maksimale gennem resultatkontrakter, KPI’er, LEAN, rapportering og kontrol.
Sammen er vi bedst
Kasper Hvidts nye foredrag sætter fokus på hvad sport og håndbold kan.
Opfindsomhed
Verden har brug for flere Georg Gearløs-typer, der kan kombinere skaberglæde, nysgerrighed og nytænkning.
