Caroline Hart Sehested

Biografi

Caroline Hart Sehested er stifter og CEO i firmaet FutureTalent.dk, som rådgiver virksomheder om, hvordan man tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste medarbejdere både i dag og i fremtiden. Missionen er at få skabt den attraktive arbejdsplads, som er engagerende, udviklende og meningsfyldt – en arbejdsplads nutidens & fremtidens arbejdsstyrke gerne vil være en del af og yde sit bedste for.

LÆS MERE

Med mere end 15 års ledererfaring indenfor shipping, energisektoren og pharma-industrien, er Caroline kendt som en pioner indenfor People agendaen og har drevet innovativ og bæredygtig forandring for mange virksomheder bl.a. i Novo Nordisk, hvor hun var Global People & Organisation Director. Caroline er derudover en aktiv foredragsholder, boardmember, facilitator for Executive netværk og du kender hende måske allerede fra hendes værtsrolle på TEDxCopenhagen Future of Work, hvor hun interviewer danske og internationale top erhvervsledere.

Caroline har en Master’s Degree fra Copenhagen Business School i Management of Innovation and Business Development og har været udstationeret til Manila og USA.

Foredrag

FOREDRAG

It’s not about flexible working, it’s about belonging

Every strong performance starts with belonging.

Et foredrag om, hvordan man skaber ”sense of belonging” og skiller sig ud i kapløbet om de bedste medarbejdere ved at skabe en arbejdsplads, som man elsker at være en del af.

LÆS MERE

Yoga i arbejdstiden, on-site Keto-kok, tag din hund med på job, bordfodbold, flexible working, activity-based working, gratis massage, unlimited vacation er det, mange virksomheder p.t. tilbyder i håbet om at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Men ingen virksomhed lykkes ved blot at tilbyde disse personalegoder eller ved at hyre dyre HR-konsulenter og indretningsarkitekter til at skabe ”perfekte” arbejdsrammer. Der er noget helt galt, når etablerede virksomheder tror, de får succes ved at læne sig ind i de goder, som start-up virksomheder har stor succes med. Ofte mangler de nemlig den bagvedliggende, motiverende mission, den stærke substans, den engagerende kultur og medarbejderens personlige formål, som skaber det altoverskyggende tilhørsforhold, der gør, at medarbejderen vælger den ene arbejdsplads fremfor den anden og altid yder deres bedste.

I dag kalder en verden med uforudsigelige tider på uforudsigelige svar, og lige nu er det vigtigere end nogensinde før at gentænke, hvordan vi skaber det meningsfyldte fællesskab og den idealistiske ”sense of belonging”, som gør, at de rigtige medarbejdere ikke altid vælger den prestigefyldte arbejdsplads, den højere løn eller den lange liste af personalegoder, som nu tilbydes mange steder i et forgæves forsøg på at ”gøre som de andre”.

Hør Carolines foredrag om, hvordan man skaber en arbejdsplads, som medarbejdere elsker at være en del af, samt hvordan man tiltrækker og fastholder de bedste medarbejdere i et jobmarked, hvor en tsunami af opsigelser har ramt hele verden.

FOREDRAG

How to hack the Future of Work?

Et foredrag om, hvordan vi fremtidssikrer organisationen, lederens rolle og medarbejdernes tilhørsforhold.

I dag ønsker mange ledere at kunne trykke på ”fast forward to normal” knappen, så tingene bliver, som vi kendte dem fra før pandemien.

LÆS MERE

At det ikke kommer til at ske, er dog ved at gå op for de fleste. Men hvordan forholder vi os til de nye realiteter, nye måder at arbejde på, nye måder at lære på, nye måder at lede på og ikke mindst nye måder at leve livet på? Hvordan skaber vi fremtidens konkurrencemæssige og ikke mindst bæredygtige arbejdsplads?

Vi hører ofte, at den bedste måde at forudse fremtidens arbejdsplads på er ved at skabe den selv – men hvordan?

I dette foredrag deler Caroline ud af konkrete og implementerbare eksempler på, hvad succesfulde virksomheder gør for at skabe nutidens og fremtidens bedste arbejdsplads. Derudover vil foredraget indeholde personlige erfaringer fra hendes mangeårige karriere i N0vo Nordisk, hvor Caroline ledte den globale talent agenda. Her var hun pioner i at skabe det rette fundament til kontinuerligt at lede og udvikle den måde, hvormed man tiltrækker, udvikler og fastholder dygtige medarbejdere.

WORKSHOP

Skab fremtidens arbejdsplads i dag

Sådan skaber du ”sense of belonging” og får skabt en attraktiv arbejdsplads, som fremtidssikrer din organisation.

Denne workshop giver deltagerne indblik i, hvordan man skaber et meningsfyldt arbejdsliv og engagerende tilhørsforhold både for ledere og medarbejdere, så de får lyst og mulighed for at yde deres bedste.

LÆS MERE

Igennem casestudier, relevante øvelser, gruppediskussioner, elementer fra design-thinking, selv-refleksion og peer to peer videndeling kommer vi igennem de 4 implementerbare elementer, som skaber en sund, engagerende og resultatgivende arbejdsplads: Mangfoldighed, tillid, tilhørsforhold og meningsfyldthed.

Vi kommer til at udfordre status quo på den traditionelle arbejdsmodel, tage et deep dive på den hybride model pros & cons samt udforske og teste nye måder at arbejde og skabe ”sense of belonging” på, som giver ledere og medarbejdere drivkraft til at udvikle og være en del af virksomheden i dag og i fremtiden.

Workshoppen er baseret på de nyeste tendenser både fra start-up verdenen, SMV’er og fra førende globale virksomheder.

Caroline sikrer, at workshoppen bliver interaktiv og energigivende, samt at deltagerne bliver inspirerede med konkrete tiltag til at gøre arbejdspladsen til et sted med et mangfoldigt og meningsfuldt fælleskab, som man har lyst til at være en del af.

Video

Ønsker du
at høre mere?

Kontakt os hvis I ønsker at vide mere og vi vil besvare din henvendelse hurtigst muligt!