
Biografi
Ulfs passion og ekspertise er forankret i arbejdet med at skabe dyb tillid i organisationer og udvikle humane arbejdspladser hvor voksne mennesker bruger deres intelligens, kreativitet og innovative evner og øger organisationens kapacitet og performance. Ulfs optik og erfaring er, at alle medarbejdere er kompetente og intelligente og har potentiale til at blive værdifulde for organisationen, hvis de rigtige rammer og forudsætninger er til stede. Den energi og kapacitet, der skabes, udvikler og udfolder den tillidsfulde og gode virksomhed.
Det er de evner, Ulf brugte som HR-chef for A.P. Møller-Mærsk i årene 2016-2021, hvor Mærsks kultur ændrede sig radikalt og lagde grobunden for den fantastiske udvikling, vi har set i selskabet.
Før tiden som HR-chef i Mærsk var Ulf i 28 år i den privatejede fødevarekoncern Mars Inc. I kommercielle roller, såvel som i HR og i en periode som CEO for Mars’ Nordamerikanske forretning.
Foredrag, sparring & træning
FOREDRAG
Den tillidsfulde organisation
Ulf Hahnemann holder foredrag om, hvordan A.P. Møller-Mærsk blev transformeret fra en noget hierarkisk, langsom, konservativ virksomhed med en 100 år gammel kultur til en dynamisk, moderne organisation med imponerende momentum.
Hør Ulf fortælle om sine principper og ideer inden for organisations- og ledelses-transformation.
Ulf Hahnemann holder et underholdende og personligt foredrag om, hvordan han og A.P Møller Mærsks ledelse udfasede brugen af dyre, eksterne konsulenter. I stedet anvendte de alle 80.000 medarbejderes viden på tværs af organisationen til at løse nogle af virksomhedens nye og komplekse udfordringer, som virksomheden stod midt i.
FOREDRAG
Svarene findes allerede i organisationen
Svarene findes allerede i organisationen
Medarbejderne er erfarne og kloge og kan løse virksomhedens udfordringer – hvis de bliver spurgt og tør svare ærligt.
Ulf Hahnemann holder et underholdende og personligt foredrag om, hvordan han og A.P Møller Mærsks ledelse udfasede brugen af dyre, eksterne konsulenter. I stedet anvendte de alle 80.000 medarbejderes viden på tværs af organisationen til at løse nogle af virksomhedens nye og komplekse udfordringer, som virksomheden stod midt i.
TRÆN MED ULF HAHNEMANN
Sparring og coaching af bæredygtige ledere og ledergrupper
Tidligere kunne organisationer fortsætte deres vækst og relevans ved at følge en nøje afstemt plan. Sådan er det ikke længere. Aldrig har der været mere brug for et bæredygtigt lederskab, der er hurtige på fødderne og holder øje med, hvad der sker i verden i en digital og bæredygtig brydningstid.
Ønsker du
at høre mere?
Kontakt os hvis I ønsker at vide mere og vi vil besvare din henvendelse hurtigst muligt!