Datadrevet indsigt
Hos High Performance Institute og Seema tilbyder vi ikke kun lederuddannelser – vi giver også ledere værktøjerne til at arbejde konkret med mangfoldighed i deres egen organisation.
Som et supplement til vores Mangfoldighedsuddannelser kan Diversity Index bruges af dem, der vil gå et skridt videre og omsætte læring til handling. Værktøjet er statistisk valideret og bygger på samfundsvidenskabelig forskningsmetode. Det giver konkrete data om virksomhedens mangfoldighed, dens indflydelse på psykosociale faktorer for minoriteter og majoriteter, samt hvordan den påvirker præstation og trivsel.
Med Diversity Index får I datadrevet indsigt, så I kan identificere, hvor jeres største potentiale ligger: Udnytter I mangfoldigheden optimalt? Hvilke områder vil skabe størst effekt og bedste ROI? Dette sikrer, at jeres indsatser bliver målrettede og skaber reel værdi.
Få indsigt i mangfoldigheden i organisationen gennem ti forskellige aspekter:
(Illustrativt eksempel)
Få et 360-graders overblik over mangfoldighedspotentiale og lederes kalibrering af medarbejdernes oplevelser i organisationen:
(Illustrativt eksempel)
Få værdifuld og handlingsorienteret indsigt – langt ud over den traditionelle medarbejderundersøgelse
✅ Forstå de unikke oplevelser hos underrepræsenterede grupper i organisationen.
✅ Få en score for organisationens mangfoldighedsmodenhed og bud på konkrete forbedringsområder.
✅ Støt jer til avanceret statistik og førende forskningsmetoder for at have fuld tillid til resultaterne.
✅ Knyt psykosociale faktorer direkte til performanceparametre – og skab en businesscase for mangfoldighed!
✅ Bliv en pioner i at knytte mangfoldighed til værdiskabelse i Danmark.