Hvad er en god leder?
Jeg tror, de fleste ledere er gode. Der er bare nogle der er bedre end andre. Dem kalder jeg ledere. De andre kalder jeg managers- eller chefer. Men det er ikke chefer vi har brug for i fremtiden – det er ledere.
Måtte undskylde overfor medarbejdere
Jesper Køster, direktør i Spar Nord Køge, fik massive aha-oplevelser og ændrede sin ledelsesstil som direkte konsekvens af uddannelse i mangfoldighedsledelse. En mini-uddannelse, som 20 ledere har gennemgået i et partnerskab mellem High Performance Institute, Finansforbundet og Spar Nord.
Kvinder er fremtidens ledere
Vi skal holde op med at spørge, hvorfor der ikke er flere kvinder i topledelse. I stedet skal vi spørge: Hvorfor er der overhovedet nogen, der vil arbejde 80 timer om ugen? Og hvorfor straffes det karrieremæssigt at insistere på at være ’et helt menneske’ – når det i virkeligheden burde belønnes?
Danmarks første sertifiserte mangfoldsleder
Kirsten Richter Sasady har i 2023 gjennomført kurs og eksamen i mangfoldsledelse og kan nå kalle seg Danmarks første sertifiserte mangfoldsleder. Vi gratulerer og har samtidig benyttet anledningen til å stille henne noen spørsmål.
Vi taler om ”det grå guld”, men høj alder behandles ikke som noget kostbart
Allan Levann, der er CEO i High Performance Institute, bruger 26-årige Mina Akbari som ’omvendt mentor’ for at blive klogere på unges syn på samfundet og verden – og for at få udfordret de bias, han ikke engang vidste, han havde.
Kvoter og måltal for køn er ikke nok. Nu rykker mangfoldighedsledelse ind i Danmark
I Norge har virksomheder siden 2018 kunnet blive certificeret i mangfoldighedsledelse. Det handler om at uddanne ledere til at se og aktivere potentialet i medarbejdernes forskelligheder. For det påvirker både trivsel, produktivitet, værdiskabelse og innovation. Og nu er mangfoldighedsledelse på vej til Danmark.
Pilotprojekt om mangfoldighedsledelse i SparNord
En, der ligner mig. Det er det nemmeste valg at træffe for en chef, der skal ansætte en ny medarbejder til sit team. Men det giver i længden en skæv organisation med mange ansatte, der i store træk ligner hinanden og tænker ens. Al forskning viser, at diversitet er vejen frem.
Nordic Symmetry — Corporate Affairs in Rocky Times
Think of a bridge with arches connecting symmetrical parts. Think of a butterfly. The symmetrical wings of a butterfly mirroring each other, creating a sense of balance and harmony. Or a relationship between friends. Again, symmetry. In healthy relationships, there’s often a balance of give and take, similar to how symmetrical patterns balance elements on both sides.
AI/kunstig intelligens styrker det menneskelige element
Vi kommer fra tre generationer. Den ene er Generation Z, den anden er generation X og den tredje tilhører den sædvanligvis så udskældte boomer-generation. Men vi er alle utroligt nysgerrige. Det er en evne, der hjælper os til at navigere, når det hele går stærkt, og der kommer nye måder at tænke på eller nye teknologier.
Det omvendte mentorskab: ”Det er en gave at få hendes perspektiver”
Allan Levann besluttede midt i en lang karriere inden for ledelse og undervisning, at han ville have en mentor. Det skulle være en person så forskellig fra ham selv som overhovedet muligt. Valget faldt på 25-årige afghanske Mina Akbari, som i dag udfordrer hans verdensbillede på alt fra klimakrisen over kommunikation til kunstig intelligens.
Det mentale fitnesscenter rummer nøglen til ligestilling
Tænk på inklusion som mental fitness. Et mangfoldigt team bliver dit mentale fitnesscenter, hvor du dagligt kan træne din evne til at se andres perspektiv. Nu er diversitet et middel til din ledelsesudvikling og ikke bare et mål i sig selv.
Anerkendende ledelse er en del af løsningen på den offentlige sektors udfordringer
Vi hylder og anerkender ofte den succesrige private iværksætter og den dygtige topleder. Men der mangler anerkendelse af dem, som giver os de fundamentale menneskelige forudsætninger for overhovedet at bliver succeser: Børnehavelederen, sygeplejersken, skolelederen osv.
Når jeg bliver diversitetsminister i Danmark
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Jeg er et menneske uden alder
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Når jeg bliver rektor på Herlufsholm
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Når kulturen sidder i væggene
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Bestyrelsen skal være samfundsspejder
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Bestyrelser – lav jeres egne kvoter!
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
High performance dagen
Den mangfoldige organisation High [...]
Diversitet handler om, hvad vi vil med vores samfund
Af Lene Tanggaard, professor og re [...]
Sponsor for fremtiden
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
High Performance Institute og CBS Executive Fonden
indgår unikt samarbejde
Efter flere succesfulde år med af [...]
Mennesker skal være højstatus
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Nyt foredrag med Jacob Bøtter
Jacob Bøtter kommer nu med et nyt [...]
Problemet er, at vi tror, vi er ligestillede
Interview med Nina Smith og Allan [...]
Brug kvoter i kampen mod sexisme
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Sexisme, kvoter og kvinder i ledelse er en og samme sag
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Prøvetid for topledere
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Lad os få en kønsfordeling på 60/40 i topledelsen
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Vælg den rigtige mand, kone
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Mænd er bedre til at blive ledere. Kvinder er bedre til at være det.
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Mænd er overmodige. Derfor er der brug for kvoter.
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
MUS-samtaler burde forbydes
Af direktør Allan Levann i Berling [...]
Compliance – fra hasard til ansvarlighed
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Ny foredragsholder: Frederikke Antonie Schmidt
Frederikke Antonie Schmidt har sti [...]
Kvinder vil gerne lede, men ikke med et målebånd
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Udfold de kvindelige værdier
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Ledelse uden reb
Af Lene Tanggaard, professor, Ålbo [...]
Karriere Light – når ledelse igen bliver attraktivt for de bedste
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Stjerner på vågeblus
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
De værdiløse værdier – og de farlige
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Forskellighed er vores styrke
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Velkommen i myretuen
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Virksomhedens succesrige coach
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
De unge, de dygtige og de værdifulde
Af direktør Allan Levann, High Per [...]
Nyt foredrag med Jim Hagemann Snabe:
Renewal – not return
Lederskab efter coronakrisen er at [...]
Podcast med Allan Levann for Innovator Q
Hør Trine Askholms interview med A [...]
Aktuelle artikler, debatinlæg og kommentarer
Nu kan du her på hjemmesiden læse [...]
Ny bog om Kasper Hjulmand
I Kasper Hjulmand – Fodbolddrømmer [...]
Borgerforslag: Kønsfordelingen bør være 60/40 i topledelser og professionelle bestyrelser
Danmark skal lovgive om kønskvoten [...]
En podcast med Tue Mantoni hvor han fortæller om sin nye bog: Samfundskontrakten
“Indimellem kommer der en mulighed [...]
Mænd er bedre til at BLIVE ledere, kvinder er bedre til at VÆRE ledere
Vores CEO Allan Levann har lavet et [...]
Ny bog af Tue Mantoni udkommer den 26. maj
“Samfundskontrakten er min egen roa [...]
Kasper Schmeichel håber på EM i Danmark
Rystet Schmeichel om EM-usikkerhed: [...]
Perfectionism Will Slow You Down in a Crisis
Lederskab i en krise tid kræver has [...]
Kasper Schmeichel ny foredragsholder
Det er med stolthed, vi kan byde v [...]
Mette Højen er ny foredragsholder
Mette Højen er erhvervsretoriker og [...]
Fatima AlZahra’a Alatraktchi er ny foredragsholder
Fatima AlZahra'a Alatraktchi er udd [...]
Se Kim Kristensens inspirerende Ted Talk
Elsker du dine medarbejdere? Hør [...]
Da Steve Jobs ændrede verden
Den 9. januar 2007 gik Steve Jobs på scenen til MacWorld-messen i San Francisco for at præsentere den første originale iPhone for hele verden. En telefon som var forud for sin tid.
Fornyelsens kunst på kanten af det eksisterende
Det er en kunst at skabe nyt i det, der allerede er unikt. Kald det innovation. Kald det at gå på kanten af boksen.
Den dag Dick Fosbury sprang rekorden
I 1968 vandt en ukendt ingeniør, Dick Fosbury, helt uventet OL-guld i højdespring i Mexico. Med sin revolutionerende springteknik, herefter kendt som “Flop-stilen”, passerede han overliggeren i rygvendt position med en vinderhøjde på 2,24 meter.
Viagra og penicillin blev opfundet ved et tilfælde
Både Viagra og Penicillin blev opdaget ved et tilfælde. De to præparater var aldrig opfundet, hvis ikke nysgerrige og innovative forskere var gået på opdagelse efter det nye.
Derfor er lederuddannelser vigtige
Lederskab er ikke en let disciplin. Det kræver overblik, vilje, omtanke og empati. Men der er ingen tvivl om, at gode ledere ikke bliver født – de bliver skabt.
Christina Boutrup er ny speaker
Christina Boutrup er en af landets [...]
Lad dig inspirere – det er første step i udvikling af mennesker
Vi tror, at udvikling af mennesker starter med inspiration. Når du er inspireret, åbner du dine øjne og dit sind, vækker din lyst til at lære og skærper din vilje til at træne.
Videostemning fra High Performance Dagen 2018
250 deltagere havde en lærer [...]
Bliv klogere på dig selv, dit lederskab og fremtiden
Svaret på, hvad god ledelse er, afhænger af samtiden. Derfor er det vigtigt konstant at lade sig inspirere og opdatere - at lære nye ledelsesmodeller, viden og metoder, som er særligt udviklet til nutiden.
Ønsker du at løfte dit lederskab til topniveau?
Er du ansvarlig for at lede og facilitere et eller flere teams? Har du brug for at udvikle dig som teamleder og således forbedre og opdatere din ledelsesmæssige værktøjskasse med målrettede og aktuelle redskaber?
High Performance Institute Børsen Gazelle 2018
High Performance Institute præ [...]
Stemningen fra High Performance Leadership uddannelsen 2017
CBS Executive og High Performa [...]
Rasmus Hougaard er ny HPI speaker
High Performance Institute præse [...]
Ny workshop: Sådan skaber man en digital forretning på 5 dage
High Performance Institute præ [...]
Tue Mantoni er ny HPI speaker
High Performance Institute præse [...]