High Performance Leadership Træning
High Performance Leadership Træning er skræddersyede praktiske trænings- og udviklingsforløb i din virksomhed.
Dagens omskiftelige virkelighed gør strategier forældede, endnu før de er implementeret. Samfund, forretningsvilkår og innovationskrav ændrer sig hastigt, og lederen må konstant være agil og kunne håndtere forandringer.
Derfor er adgang til ny inspiration, viden og nye måder at lede på et ufravigeligt krav.
Det er baggrunden for, at High Performance Institute tilbyder skræddersyede trænings- og udviklingsforløb for ledergrupper og teams i private og offentlige virksomheder og organisationer. Og vi gør det på vores særlige måde, hvor vi udnytter og videregiver praktiske erfaringer fra kunstens, sportens og erhvervslivets verdener og parrer dem med videnskabens teoretiske, analyserende tilgang. Ad den vej åbner vi nye muligheder for mennesker og virksomheder og skaber ny viden, inspiration og værdi.
High Performance Leadership Træning kan ses som supplement til vores øvrige Leadership uddannelser, som vi udbyder sammen med CBS Executive Fonden, men det er absolut ingen forudsætning, at deltagerne har gennemgået disse uddannelser.
Vores ambition med High Performance Leadership Træning er at gøre dig til en leder i verdensklasse. En leder, der gør din virksomhed dygtigere, Danmark rigere og verden til et bedre sted at være.
Gennem hele forløbet vil du lære at kende og bruge et særligt analyseværkstøj. Vi kalder det High Performance Strategy, og det hjælper dig med at definere, hvilken retning du og dine medarbejdere skal bevæge jer samt hvilke tre forudsætninger – VIL. KAN. GØR – der skal være på plads for at understøtte denne retning. (Se figur længere nede).
Et High Performance Leadership træningsforløb foregår ude i de enkelte virksomheder og er nøje tilpasset jeres virkelighed.
I kan møde de bedste fra kunstens, sportens, videnskabens og erhvervslivets verdener. Bl.a. Kasper Holten, Lene Tanggaard, Morten Albæk, Tue Mantoni, Claus Meyer, Jacob Bøtter, Adam Price, Caroline Hart Sehested, Mette Hybschmann og Kasper Hjulmand med flere.
Hver på deres måde anviser de nye veje, hvor pligten til at arbejde erstattes af glæden ved at præstere i trygge, inkluderende kulturer, hvor mennesker trives og sammen skaber noget meningsfuldt.
Skræddersyede High Performance Leadership træningsforløb er f.eks. gennemført for Domstolsstyrelsen (træning og uddannelse af retspræsidenter- i samarbejde med CBS Executive) samt for Danske Bank, Bestseller/Only og Cowi med flere.
Et High Performance Leadership træningsforløb findes ikke i en standardudgave, men tilrettelægges på baggrund af eksakt viden om kulturen i jeres virksomhed og den virkelighed, i arbejder i.
KIM KRISTENSEN
Anvarlig for High Performance Leadership Træning
High Performance Leadership Træning
High Performance Leadership Træning er skræddersyede praktiske trænings- og udviklingsforløb i din virksomhed.
Når verden forandrer sig, må måden at lede mennesker på følge med.
Dagens omskiftelige virkelighed gør strategier forældede, endnu før de er implementeret. Samfund, forretningsvilkår og innovationskrav ændrer sig hastigt, og lederen må konstant være agil og kunne håndtere forandringer.
Derfor er adgang til ny inspiration, viden og nye måder at lede på et ufravigeligt krav.
Det er baggrunden for, at High Performance Institute tilbyder skræddersyede trænings- og udviklingsforløb for ledergrupper og teams i private og offentlige virksomheder og organisationer. Og vi gør det på vores særlige måde, hvor vi udnytter og videregiver praktiske erfaringer fra kunstens, sportens og erhvervslivets verdener og parrer dem med videnskabens teoretiske, analyserende tilgang. Ad den vej åbner vi nye muligheder for mennesker og virksomheder og skaber ny viden, inspiration og værdi.
High Performance Leadership Træning kan ses som supplement til vores øvrige Leadership uddannelser, som vi udbyder sammen med CBS Executive Fonden, men det er absolut ingen forudsætning, at deltagerne har gennemgået disse uddannelser.
Vores ambition med High Performance Leadership Træning er at gøre dig til en leder i verdensklasse. En leder, der gør din virksomhed dygtigere, Danmark rigere og verden til et bedre sted at være.
Gennem hele forløbet vil du lære at kende og bruge et særligt analyseværkstøj. Vi kalder det High Performance Strategy, og det hjælper dig med at definere, hvilken retning du og dine medarbejdere skal bevæge jer samt hvilke tre forudsætninger – VIL. KAN. GØR – der skal være på plads for at understøtte denne retning. (Se figur længere nede).
Et High Performance Leadership træningsforløb foregår ude i de enkelte virksomheder og er nøje tilpasset jeres virkelighed.
I kan møde de bedste fra kunstens, sportens, videnskabens og erhvervslivets verdener. Bl.a. Kasper Holten, Lene Tanggaard, Morten Albæk, Tue Mantoni, Claus Meyer, Jacob Bøtter, Adam Price, Caroline Hart Sehested, Mette Hybschmann og Kasper Hjulmand med flere.
Hver på deres måde anviser de nye veje, hvor pligten til at arbejde erstattes af glæden ved at præstere i trygge, inkluderende kulturer, hvor mennesker trives og sammen skaber noget meningsfuldt.
Skræddersyede High Performance Leadership træningsforløb er f.eks. gennemført for Domstolsstyrelsen (træning og uddannelse af retspræsidenter- i samarbejde med CBS Executive) samt for Danske Bank, Bestseller/Only og Cowi med flere.
Et High Performance Leadership træningsforløb findes ikke i en standardudgave, men tilrettelægges på baggrund af eksakt viden om kulturen i jeres virksomhed og den virkelighed, i arbejder i.
KIM KRISTENSEN
Anvarlig for High Performance Leadership Træning
High Performance
Filosofien
High Performance Filosofien er grundlæggende et opgør med Performance Management og New Public Management.
Retning viser vejen og meningen i en foranderlig verden.
Mindset er den fælles kultur der sikrer retningen.
Performance er den måde vi præsterer på i hverdagen.
Når erhvervslivet, videnskaben, kunsten og sporten går sammen
Det centrale i High Performance Leadership-tilgangen er inddragelsen af de fire verdener som inspirations- og læringskilder. Disse verdener er repræsenteret ligeværdigt gennem hele forløbet, hvor vi forbinder praktik og teori, så noget helt nyt opstår.
ILT
Udviklingsmodellen bygger på den grundlæggende filosofi, at vi tror på, at mennesker udvikles i mødet inspiration. Når man bliver Inspireret, får man lyst til at Lære, og så opstår glæden og vilje til at Træne, og udfolde hele potentialet hos det enkelte menneske.
ILT modellen er også High Performance Institutes forretningsmodel.
VIP
Diversitetsmodellen bruger vi til at sammensætte teams og ledergrupper. Diversitet er helt afgørende for at skabe store præstationer. V står for vedholdenhed. I står for innovation og P står for perfektion. I denne rette balance opnås High Performance. Forskning viser, at diversitet skaber bedre performance og resultat.
VIL. KAN. GØR.
Organisations- og eksekveringsmodellen er udviklet som en enkel model til eksekvering af strategisk retning. Hvis vi præcis ved, hvilken virksomhed vi VIL være, må vi kigge på, om det er noget vi KAN. Har vi de rette mennesker og kompetencer? Hvis svaret er ja, kan vi GØR det. Ellers må vi lære og træne først.
Book et gratis infomøde
Skal vi skræddersy jeres næste trænings- og udviklingsforløb for leder- og teamgrupper? Så book et gratis infomøde – det er helt uforpligtende.
Vi har tidligere leveret skræddersyede forløb til Domstolsstyrelsen, Danske Bank, Bestseller/Only, Cowi med flere…
Book et gratis infomøde
Skal vi skræddersy jeres næste trænings- og udviklingsforløb for leder- og teamgrupper? Så book et gratis infomøde – det er helt uforpligtende.
Vi har tidligere leveret skræddersyede forløb til Domstolsstyrelsen, Danske Bank, Bestseller/Only, Cowi med flere…
VORES SAMARBEJDSPARTNERE
VORES SAMARBEJDSPARTNERE