Update

Her finder du de nyeste indsigter, videnskabeligt funderede strategier og tidløse principper, der styrker din evne til at lede effektivt. Uanset om du er en erfaren leder eller ny i rollen, tilbyder vi opdateret information, praktiske værktøjer og inspirerende perspektiver fra ledere på alle niveauer. Vores mission er at motivere dig samt give dig den inspiration og de redskaber, du har brug for til at træffe beslutninger med overbevisning og lede med integritet.

Seneste indlæg

  • Det sker

    Et nyt kapitel for High Performance Leadership-uddannelsen

    Efter næsten ti år med stor succes og mange inspirerede ledere har vi besluttet, at tiden er inde til at ryste posen og genopfinde High Performance Leadership-uddannelsen.

    ,
  • Indsigt

    Nordic Relay Brief: Attraktive erhvervsuddannelser ifølge de unge i norden

    Fem anbefalinger på vegne af unge erhvervselever i Norden om, hvordan vi tiltrækker og fastholder unge mennesker på vores erhvervsuddannelser.

  • Indsigt

    Mellemledere er mest klemt i arbejdslivet

    Aldrig har vi talt så meget om stress og mistrivsel på arbejdspladsen. Bare ikke blandt dem, der skal hjælpe medarbejderne med at undgå netop de ting. Ny analyse viser, at især mellemledere oplever stort arbejdspres og stress. Det er giftigt, fordi mistrivsel siver nedad.

    ,
  • Mangfoldighed

    Embracing diversity: A strategic imperative for the future of the actuarial profession

    In an era characterised by rapid technological advancements and global interconnectedness, the actuarial profession faces unprecedented challenges and opportunities.

  • Indsigt

    Allan Levann er succesrig CEO og ledelsesekspert. Hans mentor er en ung afghansk flygtning

    Allan Levann, der er CEO i High Performance Institute, bruger 26-årige Mina Akbari som ’omvendt mentor’ for at blive klogere på unges syn på samfundet og verden - og for at få udfordret de bias, han ikke engang vidste, han havde.

    ,
  • Udsigt

    Sådan frisætter vi den offentlige sektor

    Der er langt fra konsensus om, hvad det i praksis betyder at frisætte den offentlige sektor. Men det er heller ikke så vigtigt.

    ,
  • Indsigt

    Hvordan kan John Kotters model for forandringsledelse anvendes til at skabe en inkluderende organisation?

    John Kotter er kendt for sin 8-trins model for forandringsledelse, som er designet til at hjælpe organisationer med at gennemføre vellykkede forandringsprocesser.

    ,
  • Indsigt

    Jakob Ellemann-Jensen om sin bedste leder: “Hvis han ringede i morgen og bad mig gå i krig med ham, ville jeg sige ja … uden at blinke.”

    Da Jakob Ellemann-Jensen som ung blev udnævnt til sergent i Livgarden, kom han under Kim Kristensens ledelse. Det møde ændrede hans syn på ledelse.

    ,
  • Udsigt

    Hartmut Rosa: ”Hvis du vil måle resonans hos mennesker, så se på gnisten i deres øjne

    Den vigtigste lederkompetence er evnen til at lytte. Sådan lyder det fra den tyske sociolog Hartmut Rosa, der er verdenskendt for sin resonansteori om det senmoderne menneskes higen efter mening i tilværelsen.

    ,

Opinion

Allan Levann er en ivrig debattør som igennem tiden har bidraget til mange publicerede artikler på diverse medier. Læs nogle af dem her:

  • MUS-samtaler burde forbydes

    Hvordan motiverer og sikrer vi bedst, a [...]

  • Compliance – fra hasard til ansvarlighed

    Der fyger en række ord og begreber, oft [...]

  • Kvinder vil gerne lede, men ikke med et målebånd

    Til årets glædelige nyheder hører dødsd [...]

  • Udfold de kvindelige værdier

    Der er fokus på kvindelige ledere. Læse [...]

Sidste nyt i din inbox

Bliv inspireret og hold dig opdateret – tilmeld dig vores nyhedsbrev.