ANN FORUP HELMICH

Biografi

Med mere end 20 års ledelseserfaring i den nordiske og internationale medieindustri brænder Ann for at styrke ledere og teams i at forstå, tiltrække og udvikle Generation Z og samtidigt få samarbejdet på tværs af generationer til at blomstre.

Ann tror på autenticitet, empati og empowerment som nøgler til succes i en mangfoldig arbejdskultur. Hendes tilgang er direkte, resultatorienteret og med fokus på løbende feedback, og hun afskriver de traditionelle årlige præstationsevalueringer til fordel for en mere dynamisk og inkluderende ledelsesstil.

Som en ekspert i at skabe dynamiske og inkluderende arbejdsmiljøer er Ann en drivkraft i at tiltrække og tilknytte unge talenter. Hendes kommercielle forståelse, kombineret med en passion for menneskelig udvikling, gør hende til en mester i at udnytte de friske perspektiver og innovative ideer, som Generation Z bringer til bordet.

Ann er en pioner i at udvikle strategier, der engagerer Generation Z, samtidig med at hun sikrer harmoni og produktivitet på tværs af alle generationer på arbejdspladsen. Hendes arbejde med at integrere og motivere denne nye generation af arbejdsstyrken er afgørende for at skabe en fremtidssikret og inkluderende virksomhedskultur.

Citat:
“Daring leaders work to make sure people can be themselves and feel a sense of belonging.”, Brené Brown

Foredrag

FOREDRAG

Ledelse på tværs af generationer: empowering generation z på arbejdspladsen

Ledere står over for en stor udfordring: Hvordan engagerer og leder man effektivt Generation Z? Denne generation bringer nye perspektiver, men der er ofte en kløft mellem deres forventninger og traditionelle ledelsesmetoder.

Med over 20 års erfaring i ledelse tilbyder Ann en dybdegående indsigt i, hvordan man effektivt kan lede og udvikle Generation Z på arbejdspladsen. Dette foredrag fokuserer på at skabe en inkluderende og innovativ kultur, der tiltrækker og fastholder yngre talenter.

Ann vil dele konkrete strategier og værktøjer, som deltagerne kan anvende for at skabe et miljø, der favner Generation Z’s unikke styrker og fremmer produktivitet og vækst på tværs af alle generationer. Deltagerne vil få en dybere forståelse for, hvordan de kan tilpasse deres ledelsesstil for at imødekomme behovene hos denne dynamiske generation, samtidig med at de opretholder en høj grad af engagement og motivation blandt alle medarbejdere.

Ann vil illustrere, hvordan en stærk, tværgenerationel tilgang kan føre til forbedret innovation og effektivitet i organisationen.

FOREDRAG

Autenticitet i ledelse: nøglen til modstandsdygtige teams

I en tid, hvor arbejdspladsens kompleksitet stiger, står mange ledere over for en grundlæggende udfordring:

Hvordan opbygger man ægte ’connections’ og skaber modstandsdygtige teams? I en verden præget af hurtig forandring og konstante udfordringer er der et presserende behov for ledere, der kan lede med empati og autenticitet for at styrke teams’ sammenhold og effektivitet.

I dette inspirerende foredrag deler Ann sin ekspertise i at udvikle et autentisk og empatisk lederskab. Hun vil udforske, hvordan ledere kan anvende ægthed og empati til at opbygge stærke, modstandsdygtige teams. Deltagerne vil lære, hvordan konstant feedback og teambuilding kan forbedre medarbejdertilfredsheden og bidrage til meningsfuld forretningsudvikling. Ann vil præsentere praktiske tilgange til ledelse, der fremmer innovation og effektivitet. Hun vil også diskutere, hvordan ledere kan bruge deres unikke ledelsesstil til at fremme et positivt arbejdsmiljø, hvor hver medarbejder føler sig værdsat og motiveret. Dette foredrag giver deltagerne de nødvendige værktøjer til at lede med autenticitet og empati og skabe et arbejdsmiljø, der er både produktivt og meningsfyldt.

FOREDRAG

Brobygning mellem generationer: skab en effektiv og inkluderende arbejdskultur

I en arbejdskultur, hvor flere generationer samarbejder, møder vi en kompleks udfordring:

Hvordan kan vi maksimere produktiviteten på tværs af generationelle forskelle? At finde den rette balance mellem forskellige tilgange og styrker er essentielt for at skabe en arbejdsplads, der både er inkluderende og effektiv, og som udnytter potentialet i hver enkelt generation.

I dette foredrag vil Ann dykke ned i, hvordan man effektivt kan integrere og maksimere styrkerne hos forskellige generationer på arbejdspladsen. Hun vil belyse, hvordan et inkluderende arbejdsmiljø, der værdsætter mangfoldighed, kan forbedre produktiviteten og skabe en mere dynamisk og fremtidssikret organisation. Med en kombination af teoretisk viden og praktiske eksempler, vil Ann præsentere metoder til at fremme fleksibilitet og bæredygtig vækst. Deltagerne vil opnå en forståelse af, hvordan de kan skabe en arbejdsplads, der ikke blot er effektiv, men også tilpasser sig og udnytter de skiftende behov og unikke bidrag fra medarbejdere i alle aldre. Foredraget vil give indblik i, hvordan man udvikler strategier, der anerkender og udnytter de forskellige generationers værdi og potentiale.

Ønsker du
at høre mere?

Kontakt os hvis I ønsker at vide mere og vi vil besvare din henvendelse hurtigst muligt!