Ansvarlig ledelse.
Godt for organisationen.
Godt for samfundet.
Ansvarlig ledelse.
Godt for organisationen.
Godt for samfundet.
De tre ben i High Performance Institute
Hos High Performance Institute tager vores tre forretningsområder udgangspunkt i ILT-modellen – Inspiration, Læring & Træning.
Vi tror på, at udvikling af mennesker starter med inspiration. Når du er inspireret, åbner du dine øjne og dit sind, og det vækker din lyst til at lære og skærper din vilje til at træne.
De tre ben i High Performance Institute
Hos High Performance Institute tager vores tre forretningsområder udgangspunkt i ILT-modellen – Inspiration, Læring & Træning.
Vi tror på, at udvikling af mennesker starter med inspiration. Når du er inspireret, åbner du dine øjne og dit sind, og det vækker din lyst til at lære og skærper din vilje til at træne.
High
Performance
Inspiration
Her finder du foredrag, keynotes og masterclasses med nogle af Danmarks mest markante og inspirerende speakere og trænere fra kunstens, sportens, videnskabens og erhvervslivets verden.
High
Performance
Læring
Vores to lederuddannelser; High Performance Leadership og High Performance Team Leadership, som vi udvikler og afholder i et tæt samarbejde med CBS Executive.
High
Performance
Træning
High Performance Træning er skræddersyede træningsforløb for ledere eller medarbejdere, der vil have forløb, der passer præcist ind i virksomheden.
High
Performance
Inspiration
Her finder du foredrag, keynotes og masterclasses med nogle af Danmarks mest markante og inspirerende speakere og trænere fra kunstens, sportens, videnskabens og erhvervslivets verden.
High
Performance
Læring
Vores to lederuddannelser; High Performance Leadership og High Performance Team Leadership, som vi udvikler og afholder i et tæt samarbejde med CBS Executive.
High
Performance
Træning
High Performance Træning er skræddersyede træningsforløb for ledere eller medarbejdere, der vil have forløb, der passer præcist ind i virksomheden.
NEJ
til unyttige resultatmålinger, meningsløse KPI’er, simple måleskemaer og umotiveret regnearkledelse.
JA
til at udfolde og udvikle menneskers fulde potentialer for at skabe bedre præstationer gennem et stærkt lederskab, mening og retning.
NEJ
til unyttige resultatmålinger, meningsløse KPI’er, simple måleskemaer og umotiveret regnearkledelse.
JA
til at udfolde og udvikle menneskers fulde potentialer for at skabe bedre præstationer gennem et stærkt lederskab, mening og retning.
Nyheder
Se Kim Kristensens inspirerende Ted Talk
Elsker du dine medarbejdere? Hør Kim Kristensen fortælle, hvorfor det er vigtigt at elske dem, du er [...]
Nyheder
Se Kim Kristensens inspirerende Ted Talk
Elsker du dine medarbejdere? Hør Kim Kristensen fortælle, hvorfor det er vigtigt at elske dem, du er [...]
STORIES
KUNST
FORNYELSENS KUNST PÅ KANTEN AF DET EKSISTERENDE
SPORT
DEN DAG
DICK FOSBURY
SPRANG
REKORDEN
VIDENSKAB
VIAGRA OG PENICILLIN BLEV OPFUNDET VED ET TILFÆLDE
ERHVERV
DA
STEVE JOBS
ÆNDREDE
VERDEN
STORIES
KUNST
FORNYELSENS KUNST PÅ KANTEN AF DET EKSISTERENDE
SPORT
DEN DAG DICK FOSBURY SPRANG
REKORDEN
VIDENSKAB
VIAGRA OG PENICILLIN BLEV OPFUNDET VED ET TILFÆLDE
ERHVERV
DA STEVE JOBS
ÆNDREDE VERDEN
VORES SAMARBEJDSPARTNERE
VORES SAMARBEJDSPARTNERE