De tre ben i High Performance Institute
Hos High Performance Institute tager vores tre forretningsområder udgangspunkt i ILT-modellen – Inspiration, Læring & Træning.
Vi tror på, at udvikling af mennesker starter med inspiration. Når du er inspireret, åbner du dine øjne og dit sind, og det vækker din lyst til at lære og skærper din vilje til at træne.
De tre ben i High Performance Institute
Hos High Performance Institute tager vores tre forretningsområder udgangspunkt i ILT-modellen – Inspiration, Læring & Træning.
Vi tror på, at udvikling af mennesker starter med inspiration. Når du er inspireret, åbner du dine øjne og dit sind, og det vækker din lyst til at lære og skærper din vilje til at træne.
NEJ
til unyttige resultatmålinger, meningsløse KPI’er, simple måleskemaer og umotiveret regnearkledelse.
JA
til at udfolde og udvikle menneskers fulde potentialer for at skabe bedre præstationer gennem et stærkt lederskab, mening og retning.
NEJ
til unyttige resultatmålinger, meningsløse KPI’er, simple måleskemaer og umotiveret regnearkledelse.
JA
til at udfolde og udvikle menneskers fulde potentialer for at skabe bedre præstationer gennem et stærkt lederskab, mening og retning.
Nordic Symmetry — Corporate Affairs in Rocky Times
Think of a bridge with arches connecting symmetrical parts. Think of a butterfly. The symmetrical wings of a butterfly mirroring each other, creating a sense of balance and harmony. Or a relationship between friends. Again, symmetry. In healthy relationships, there’s often a balance of give and take, similar to how symmetrical patterns balance elements on both sides.
Det omvendte mentorskab: ”Det er en gave at få hendes perspektiver”
Allan Levann besluttede midt i en lang karriere inden for ledelse og undervisning, at han ville have en mentor. Det skulle være en person så forskellig fra ham selv som overhovedet muligt. Valget faldt på 25-årige afghanske Mina Akbari, som i dag udfordrer hans verdensbillede på alt fra klimakrisen over kommunikation til kunstig intelligens.
Det mentale fitnesscenter rummer nøglen til ligestilling
Tænk på inklusion som mental fitness. Et mangfoldigt team bliver dit mentale fitnesscenter, hvor du dagligt kan træne din evne til at se andres perspektiv. Nu er diversitet et middel til din ledelsesudvikling og ikke bare et mål i sig selv.
Nyheder
Nordic Symmetry — Corporate Affairs in Rocky Times
Think of a bridge with arches connecting symmetrical parts. Think of a butterfly. The symmetrical wings of a butterfly mirroring each other, creating a sense of balance and harmony. Or a relationship between friends. Again, symmetry. In healthy relationships, there’s often a balance of give and take, similar to how symmetrical patterns balance elements on both sides.
Det omvendte mentorskab: ”Det er en gave at få hendes perspektiver”
Allan Levann besluttede midt i en lang karriere inden for ledelse og undervisning, at han ville have en mentor. Det skulle være en person så forskellig fra ham selv som overhovedet muligt. Valget faldt på 25-årige afghanske Mina Akbari, som i dag udfordrer hans verdensbillede på alt fra klimakrisen over kommunikation til kunstig intelligens.
Det mentale fitnesscenter rummer nøglen til ligestilling
Tænk på inklusion som mental fitness. Et mangfoldigt team bliver dit mentale fitnesscenter, hvor du dagligt kan træne din evne til at se andres perspektiv. Nu er diversitet et middel til din ledelsesudvikling og ikke bare et mål i sig selv.
STORIES
VORES SAMARBEJDSPARTNERE
VORES SAMARBEJDSPARTNERE