Uddannelsen i mangfoldighedsledelse giver dig værktøjerne til at styrke innovationskraften i jeres organisation, sikre mere kompetent opgaveløsning og øge den psykologiske tryghed. Det er vigtige elementer for fremadrettet både at kunne tiltrække talent og være på forkant med udviklingen i markedet og i jeres kunders og brugeres behov.

Skab værdi gennem medarbejderes forskelligheder

Mangfoldighed handler ikke bare om køn, men også om etnicitet, funktionsevne, alder, religion, forskellige personlighedstyper og livsanskuelser. Virksomheder, som formår at inkludere forskellighed i udviklingen af deres kerneforretning, skaber bedre resultater. Medarbejderne er mere tilfredse og tager mere ansvar for udvikling. Heterogene teams skaber mere værdi og er langt mere innovative end homogene teams. Men værdiskabelsen kommer ikke af sig selv. Den kræver, at organisationens ledere er klædt på til at forløse potentialet i den øgede friktion, som mangfoldigheden også bringer med sig.

Uddannelsen i mangfoldighedsledelse giver dig kompetencer til at skabe værdi gennem jeres medarbejderes forskellighed. Du får personlig indsigt i dine egne eksisterende mønstre og tankesæt, værktøjer til at understøtte og lede kulturforandringer i din organisation og indsigt i, hvordan I kan implementere nye myndighedskrav (CSRD, etc.) på en meningsfuld og værdiskabende måde. Uddannelsen er udviklet af Loveleen Rihel Brenna, rådgiver for den norske regering i mangfoldighedsspørgsmål og stifter af virksomheden Seema. I Danmark udbydes uddannelsen i et samarbejde med High Performance Institute.

På certificeringsprogrammet i Mangfoldighedsledelse får du:

• Indsigt i de centrale temaer inden for mangfoldighed, diversitet og inklusion.
• Konkrete værktøjer til at forvalte mangfoldighed, så der opnås reel inklusion og værdiskabelse.
• Personlig udvikling og forståelse af egne udviklingspotentialer omkring mangfoldighedsspørgsmål.
• Indsigt i principper, myndighedskrav og gældende rammer for mangfoldighedsledelse.
• Ledelseskompetencer og strategier til at implementere forandringer i hele organisationen og understøtte udviklingen af en innovativ og inkluderende kultur. ​

Opbygning

• Fire samlinger af to dages varighed i regi af High Performance Institute og Seema.
• Praksisnære opgaver og øvelser, der tager udgangspunkt i konkrete udfordringer og muligheder i din egen organisation.
• Netværk med op til 25 deltagere fra forskellige sektorer.
• Mulighed for afsluttende eksamen og certificering.

Betingelser

• Mindst to års erfaring som leder.
• Minimum 75% fremmøde på samlingerne og godkendte opgaver.

Efter endt uddannelse har du mulighed for at blive certificeret mangfoldighedsleder ved at tage en eksamen ved Norsk Sertificering AS.

Uddannelsesprogrammet kan også skræddersys til og gennemføres internt i jeres virksomhed.
Se evt. case fra Spar Nord.