Foredrag og workshops

Vi tror, at udvikling af mennesker starter med inspiration. Inspiration skaber lyst til at lære og viljen til at træne. Derfor har vi eksklusivt tilknyttet nogle af Danmarks mest markante personligheder og speakere fra kunst, sport, forskning og erhvervsliv, som alle holder deres foredrag, keynotes, workshops og kurser gennem High Performance Institute, om hvordan man får mennesker til at præstere bedre.

  • NO-CODE

    NO-CODE er navnet på en af de største forandringer i teknologi i disse år. Det er blevet muligt for alle at bygge software uden at kende til kildekode eller databasestruktur.

  • NOMA. Forny succesen – tænk forfra i medgang

    Hvad er opskriften bag succeshistorien om NOMA? Vi kender alle historien om Nordisk Mad, deraf navnet NOMA, som fire gange blev kåret til verdens bedste restaurant mellem 2010-2014

  • Digitalisering – ikke bare en afdeling eller et projekt

    Hvordan finder man sin relevans i en digitaliseret tid? Hvilke risici møder man på sin vej, når man skal arbejde databaseret?

  • Det er aldrig for sent

    Det er nemt at sige, at passion, mission, mening, relevans og impact bør være styrende for sine karrierevalg. Men hvordan opstår de og hvordan udvikles de i praksis?

  • Mangfoldighedsledelse – skab fremtidens inkluderende kultur

    Vi hører hele tiden, at ledere fremhæver mangfoldighed og ligestilling som vigtige elementer for øget værdiskabelse, innovation og bæredygtighed.

  • Jeg er mentor for en boomer

    Hvordan en ung kvinde med flygtningebaggrund er blevet mentor for en direktør, der er fyrre år ældre end hende selv og hvordan samarbejdet egentlig fungerer.

  • Lad os hjælpe jer med at planlægge og eksekvere jeres næste store event

    Står I og skal afholde et stort møde eller arrangement, kan vi hjælpe jer med at planlægge og eksekvere det. Caroline har +15 års erfaring som moderator og vært for store corporate events, netværksmøder og globale HR summits.

  • High Performance Leadership Training

    High Performance Leadership Træning er skræddersyede og længerevarende udviklings- og træningsforløb for ledergrupper med VIL. KAN. GØR som ramme for forløbet.

  • Bæredygtig ledelse og ESG for ledergrupper og bestyrelser

    At lykkes med ESG – environmental, social, governance – og bæredygtighed er en af erhvervslivets vigtigste opgaver de kommende år. Men hvordan griber man opgaven an?

  • Bæredygtig ledelse – ESG som den nye ABC

    Inspiration og konkrete eksempler på, hvordan du som virksomhedsleder kan arbejde strategisk med ESG og bæredygtighed og dermed lykkes med den nye ledelsesopgave.

  • Det kreative nej

    Om at bruge afvisninger som drivkraft. Vi har alle prøvet at blive afvist. Af mennesker, vi holder af og respekterer: forældre, kærester, venner og på arbejdspladsen.

  • Man kan meget mere end man tror

    Den sande iværksætter har et stærkt selvværd, som henter energi og mening i sin tro på sig selv. Denne evne og stærke vilje tiltrækker de rette mennesker, som vil med på Roccamores og Frederikkes rejse.

  • Quit og frit

    Peter Lodahl vil i sit foredrag udforske temaet om at turde forløse sit fulde potentiale og genopfinde sig selv ved at opsige en komfortabel og sikker stilling. Modet til at forfølge en meningsfuld drøm.

  • I bad med Picasso

    Kreativitet er kommet for at blive. Dét at være opfindsom og kunne improvisere er ikke længere en luksus for de få, men en opgave for de mange.

  • Talentudvikling, fællesskab, tryghed og potentiale

    Evnen til at skabe et fællesskab, der bygger på tryghed og tillid, har altid været hans helt store styrke.

  • Fra Boss til Unboss

    Der er brug for et helt andet lederskab. Den traditionelle chef prøver at tvinge medarbejderne til at yde det maksimale gennem resultatkontrakter, KPI’er, LEAN, rapportering og kontrol.

  • Definer din fremtid i en verden med kunstig intelligens

    Kunstig intelligens har eksisteret siden 1956, men det er først nu, at verden for alvor har fokus på de muligheder og ligeså de udfordringer, som denne teknologi kan bringe med sig.

  • Ledelse i en vild tid

    80 procent af danskerne tror ikke samfundet er bedre om 10 år. Det kalder på ’vilde ledere’. Altså ledere der har modet til at skabe et samfund, som borgere og medarbejdere ønsker at leve i.

  • I bad med Picasso

    Kreativitet er kommet for at blive. Dét at være opfindsom og kunne improvisere er ikke længere en luksus for de få, men en opgave for de mange.

  • Sådan skabes psykologisk tryghed

    Værdiskabelsen og mening sker gennem mennesker, der oplever sammenhold, tillid, respekt og ligeværd.

  • Generativ AI

    Vi står midt i et “iPhone-øjeblik” med ChatGPT, Midjourney og andre generative AI-redskaber, der kan løfte vores organisationer til et helt nyt niveau af produktivitet.

  • Kreativ ledelse

    Skrive et manuskript, præsentere den nye strategi for virksomheden eller lægge taktikken til den næste afgørende landskamp er starten på det, der skal blive resultatet.

  • Bloker bias og træf bedre beslutninger

    Foredraget tager udgangspunkt i den del af ’Biasbevidst Ledelse’ der handler om kollektiv intelligens.

  • Kunsten at lave lemonade

    Med udgangspunkt i arbejdsmarkedets stigende krav om robuste medarbejdere, giver Christina et forskningsbaseret bud på hvorfor robusthed intet er værd uden sensitivitet.

  • Ledelse i en digital og bæredygtig verden

    Vi står midt i den første digitale revolution (ikke den fjerde industrielle revolution), hvor den teknologiske udvikling sker eksponentielt, og hvor computerkraften eksploderer.

  • Opfindsomhed

    Verden har brug for flere Georg Gearløs-typer, der kan kombinere skaberglæde, nysgerrighed og nytænkning.

  • Brænd for det

    Hvorfor eksisterer vi som virksomhed? Hvorfor er vi engageret i denne sag? Hvorfor er jeg selv leder? Er jeg på gennemtræk, eller brænder jeg og vi virkelig for det, vi synes er rigtigt?

  • Guldet skabes i hverdagen

    Hør Kasper Hjulmands foredrag om at lede mennesker. Et foredrag alle kan hente inspiration fra – uanset branche.

  • Det meningsfulde lederskab

    Hvordan skaber vi meningsfulde arbejdspladser og organisationer som skaber en meningsfuld, mangfoldig og inkluderende kultur?

  • Samfundskontrakten

    Et spørgsmål fra Jack Ma, grundlæggeren af Alibaba, sendte Tue Mantoni på en rejse rundt i Danmark på jagt efter svar. Spørgsmålet var enkelt: “Hvad er luksus for dig?”

  • Lederen som samfundsspejder

    Ledelse handler ikke længere om blot at holde øje med forretningen og bundlinjen, men i langt højere grad at holde øje med hvad der sker ude i verden, og hvilken indflydelse det kan få for vores virksomhed, kommune, organisation eller institution.

  • Fuck it, Ship it

    Jacob Bøtter ønsker med sit nye foredrag at inspirere dig/Jer til at glemme dagligdagens procedurer og hierarkier, og vil opfordre dig til ”bare at gøre det”.

  • Virksomhedens gode kultur

    Det er en ret udbredt misforståelse, at organisationskulturen hører til i den blødere afdeling som en art glasur på kagen. Sådan er det jo ikke, tværtimod.

  • Det er i fejlene pengene ligger

    Frederikke har begået masser af fejl. Hun har lyttet til dem og lært fra dem. Fordi der altid gemmer sig nye mulighed i fejl, som hun er god til at bruge næste gang.

  • Skab fremtidens arbejdsplads i dag

    Denne workshop giver deltagerne indblik i, hvordan man skaber et meningsfyldt arbejdsliv og engagerende tilhørsforhold både for ledere og medarbejdere, så de får lyst og mulighed for at yde deres bedste.

  • Vanebrud

    Foredraget giver gode idéer til, hvordan du kan udfordre gamle vaner og veksle dem til kreativ tænkning – både personligt og i arbejdslivet.

  • Min forskel – min styrke!

    Mange taler om at finde deres rødder, deres oprindelse og deres gruppetilhørsforhold, men hvordan definerer man rødder?

  • Virksomhedens samfundsansvar

    Formål, forandringsledelse og forretning. Afsæt i et langt livs erfaringer med at bruge virksomheden som værktøj til at ændre verden.

  • Glem resultatet – fokusér på præstationen

    Et foredrag om fællesskab samt glæden ved at træne og udvikle potentialet.

  • Om at elske det man gør

    Med sin skabertrang stod Claus Meyer i spidsen for etableringen af Noma og udviklingen af Det Nye Nordiske Køkken. Senere konverterede han sine erfaringer til madskoler i nogle af verdens fattigste områder.

  • Ej blot til lyst

    Peter Lodahl store erfaringer både som anerkendt international operasolist og leder inddrager han nu i sit nye foredrag om kunstens betydning og ansvar for samfundet udvikling.

  • The Art of Active Allyship

    7 behaviours to empower you to push the pendulum towards inclusion at work.

  • Skræddersyet indhold til organisationens behov

    Workshop: Skræddersyet indhold til organisationens behov

  • Becoming an Active Ally of Inclusion

    Individuals in organisations are seeking ways to make sense of what D&I mean for them and the teams, and what they can do to be allies of inclusion.

  • Fra tavshed til tryghed, tillid og tale

    Fokus på magt kan paradoksalt nok være et effektivt greb til at fremme trivsel og sammenhængskraft i organisationen.

  • Følg mig

    Som officer har han flere gange ført danske soldater i krig hvor beslutninger i bogstaveligste forstand er et spørgsmål om liv og død. Som leder må du, især i vanskelige tider, have mod til at stille dig i forreste linje, udpege en retning og sige: Følg mig.

  • At hacke bakteriernes hemmelige kommunikation

    At være nysgerrig, være modig, iværksætteri og drømmen om at opdage og skabe et bedre liv for os alle.

  • Inclusive leadership

    For many leaders in today’s organisations, they are seeking tangible ways through which they can move from being a passive ally to an active ally.

  • Unboss

    Unboss betyder det modsatte af boss. Mens bosser bygger på magt, bygger unboss på værdier og mening.

  • Det personlige lederskab starter med din egen fortælling

    Oplægget inspirerer lederne til at bringe sig selv i spil og kobler det med virksomhedens overordnede strategi.

  • Falske sandheder i livet

    Hvilke talemåder og normer i samfundet er det, der bidrager til, at så mange af os ender med at fortryde det liv, vi lever?

  • Troen på succes

    Havde en solid karriere som radio- og tv-vært, da hun pludselig vendte det hele ryggen og begyndte fuldstændig forfra som direktør i sit eget hudplejefirma, Rudolph Care.

  • Feedback

    De fleste af os skaber resultater og opnår mål sammen med andre, og det betyder, at feedback bliver en kritisk kompetence at beherske.

  • Musikalske nøgler til bedre personlig performance

    Har du nogensinde undret dig over, hvad det er musikere kan, når det indtager scenen og tryllebinder.

  • En stifters drøm

    På få år er hvad der begyndte som en drøm om at skabe naturlige og sikre skønhedsprodukter, blevet en bæredygtig og succesfuld virksomhed.

  • Tro på din mavefornemmelse

    At tro på sin mavefornemmelse kræver mod og styrke, fordi den ikke kan måles og vejes i et regneark.

  • Lykkelig ledelse

    Ledelse skaber gode resultater for organisationen og for hver enkelt medarbejder, som vokser og bygger både kompetencer og personlighed.

  • Det meningsfulde lederskab i en verden i forandring

    Han skal rekruttere, udvikle og fastholde de bedste talenter i en uhyre kompleks organisation, der både skal kunne rumme autonome projekter og samtidig udvikle sig strategisk, så teatret kan leve op til politikernes, pressens og hele nationens forventninger.

  • Gør det godt – et opgør med accelerationsarbejdet

    Hvordan skaber vi på samme tid et sundt arbejdsliv for ledere og medarbejdere og værdiskabende virksomheder med høj produktivitet og glade kunder?

  • Company Karma

    Et foredrag om karma som forretningsfilosofi. Karma betyder at alt, du gør, har konsekvenser. Med denne forudsætning er Company Karma en ny måde at drive forretning på.

  • Ansvarligt lederskab i en digital og bæredygtig brydningstid

    Den digitale revolution skaber uanede muligheder for at genopfinde virksomheder, udvikle vores samfund og løse nogle af verdens store problemer.

  • Transformation sker igennem mennesker

    I en verden, hvor alt forandrer sig, hvordan kan man så som leder være katalysator og oversætte retning og mål til meningsfulde udfordringer?

  • Spræng glasloftet

    Hvordan mestrer du diversitetskommunikation? Diversitet er blevet en af de vigtigste nøgler til vækst, magt og indflydelse i dag og i fremtiden.

  • Mangfoldighedskompetence – det nye guld

    Mangfoldighedskompetence er den kompetence, du som leder skal udvikle for at identificere, koordinere og bruge ressourcerne i den virksomhed, du leder.

  • Vi har alle en historie at fortælle – Inspirationsforedrag om storytelling

    Konkret inspiration til at arbejde med storytelling. Det gør Helle ved at belyse de neurologiske aspekter af storytelling – hvad sker der i hjernen, når vi fortæller historier.

  • The Servant Leadership – det tjenende lederskab

    Fremtidens ledere skal have verdens største omsorgsgen, modet til at gå forrest, faglig dygtighed og frem for alt nysgerrighed over for alt og alle.

  • Liv og ledelse

    Du får en guldgrube af erfaringer og helt sikkert noget at tænke over i dit lederjob og i din virksomhed.

  • Du er, hvad du siger

    Du har sikkert en idé om, hvem den bedste udgave af dig selv er. Men har du nogensinde tænkt over, hvilken konsekvens det har for, hvilke ord, du bør vælge?

  • Vi finder de gode fortællinger i organisationen

    Nu er tiden inde til at italesætte de gode fortællinger, som skaber medarbejderstolthed, motivation og øget arbejdsglæde for såvel medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.

  • Ledelse handler om at skabe og udvikle sammen

    God ledelse handler om mangt og meget og er kontekstafhængig, men for Uffe Savery er det væsentligt at ledelse tager udgangspunkt i at skabe og udvikle sammen.

  • Det personlige lederskab og lederrollen

    Som leder er du en rollemodel. Du skal være ordentlig, åben, turde være sårbar og hele tiden gå forrest. Hvis du har det mod, får du følgeskab.

  • Sådan skaber man en digital forretning på 5 dage

    Boost digitaliseringen i organisationen ved at invitere eksperterne indenfor.

  • How to hack the Future of Work?

    Et foredrag om, hvordan vi fremtidssikrer organisationen, lederens rolle og medarbejdernes tilhørsforhold.

  • High Performance Workshop

    1 dags skræddersyet træningsforløb for executives i private og offentlige virksomheder og organisationer.

  • Bevægelsen

    De virksomheder, der fungerer som bevægelser, kan gøre en forskel i samfundet, vokse hurtigere og tjene flere penge end de traditionelle virksomheder.

  • It’s not about flexible working, it’s about belonging

    Et foredrag om, hvordan man skaber ”sense of belonging” og skiller sig ud i kapløbet om de bedste medarbejdere ved at skabe en arbejdsplads, som man elsker at være en del af.

  • Om at lede sig selv i komplekse situationer

    Et modereret og involverende foredrag fra kunstens verden med en af verdens bedste danske filmfotografer, Charlotte Bruus Christensen i samtale med Nina Munch-Perrin.

  • The People Advantage

    Opnå gode kundeoplevelser gennem en god medarbejderoplevelse.

  • Mangfoldighedsledelse – nøglen til at koble diversitet til værdiskabelse og innovation

    Et foredrag om at skabe fremtidens inkluderende kultur gennem mangfoldighedsledelse og psykologisk tryghed.

  • Leadership now

    Den digitale revolution skaber uanede muligheder for at genopfinde virksomheder, udvikle vores samfund og løse nogle af verdens store problemer. Lige nu og i fremtiden. På samme tid.

  • Læringsglemsel

    Lene Tanggaards foredrag handler om, at vi lærer mest, når vi glemmer, at vi er i gang med at lære.

  • Musikalsk Workshop – Ledelse handler om at skabe og udvikle sammen

    Musikalsk Workshop, hvor han sammen med Akela kvartetten på musikalsk vis illustrerer, hvorfor ledelse og samspil handler om at hjælpe og lytte til hinanden.

  • Sammen er vi bedst

    Kasper Hvidts nye foredrag sætter fokus på hvad sport og håndbold kan.

  • Making sense of D&I and my role in it

    Hiring diverse talent and being a diverse organisation are certainly on the minds of many leaders and managers.

  • Kunstig intelligens (AI)

    Foredrag Følg mig Menneskelignende kunstig intelligen [...]

  • En stifters drøm

    På få år er hvad der begyndte som en drøm om at skabe naturlige og sikre skønhedsprodukter, blevet en bæredygtig og succesfuld virksomhed.

  • I bad med Picasso

    Kreativitet er kommet for at blive. Dét at være opfindsom og kunne improvisere er ikke længere en luksus for de få, men en opgave for de mange.

  • Følg mig

    Som officer har han flere gange ført danske soldater i krig hvor beslutninger i bogstaveligste forstand er et spørgsmål om liv og død. Som leder må du, især i vanskelige tider, have mod til at stille dig i forreste linje, udpege en retning og sige: Følg mig.

  • Leadership now

    Den digitale revolution skaber uanede muligheder for at genopfinde virksomheder, udvikle vores samfund og løse nogle af verdens store problemer. Lige nu og i fremtiden. På samme tid.

  • The Servant Leadership – det tjenende lederskab

    Fremtidens ledere skal have verdens største omsorgsgen, modet til at gå forrest, faglig dygtighed og frem for alt nysgerrighed over for alt og alle.

  • NOMA. Forny succesen – tænk forfra i medgang

    Hvad er opskriften bag succeshistorien om NOMA? Vi kender alle historien om Nordisk Mad, deraf navnet NOMA, som fire gange blev kåret til verdens bedste restaurant mellem 2010-2014

  • Læringsglemsel

    Lene Tanggaards foredrag handler om, at vi lærer mest, når vi glemmer, at vi er i gang med at lære.

  • How to hack the Future of Work?

    Et foredrag om, hvordan vi fremtidssikrer organisationen, lederens rolle og medarbejdernes tilhørsforhold.

  • Samfundskontrakten

    Et spørgsmål fra Jack Ma, grundlæggeren af Alibaba, sendte Tue Mantoni på en rejse rundt i Danmark på jagt efter svar. Spørgsmålet var enkelt: “Hvad er luksus for dig?”

  • Talentudvikling, fællesskab, tryghed og potentiale

    Evnen til at skabe et fællesskab, der bygger på tryghed og tillid, har altid været hans helt store styrke.

  • Lederen som samfundsspejder

    Ledelse handler ikke længere om blot at holde øje med forretningen og bundlinjen, men i langt højere grad at holde øje med hvad der sker ude i verden, og hvilken indflydelse det kan få for vores virksomhed, kommune, organisation eller institution.

  • Glem resultatet – fokusér på præstationen

    Et foredrag om fællesskab samt glæden ved at træne og udvikle potentialet.

  • NO-CODE

    NO-CODE er navnet på en af de største forandringer i teknologi i disse år. Det er blevet muligt for alle at bygge software uden at kende til kildekode eller databasestruktur.

  • Virksomhedens gode kultur

    Det er en ret udbredt misforståelse, at organisationskulturen hører til i den blødere afdeling som en art glasur på kagen. Sådan er det jo ikke, tværtimod.

  • Bevægelsen

    De virksomheder, der fungerer som bevægelser, kan gøre en forskel i samfundet, vokse hurtigere og tjene flere penge end de traditionelle virksomheder.

  • Spræng glasloftet

    Hvordan mestrer du diversitetskommunikation? Diversitet er blevet en af de vigtigste nøgler til vækst, magt og indflydelse i dag og i fremtiden.

  • Guldet skabes i hverdagen

    Hør Kasper Hjulmands foredrag om at lede mennesker. Et foredrag alle kan hente inspiration fra – uanset branche.

  • Lykkelig ledelse

    Ledelse skaber gode resultater for organisationen og for hver enkelt medarbejder, som vokser og bygger både kompetencer og personlighed.

  • Det meningsfulde lederskab

    Hvordan skaber vi meningsfulde arbejdspladser og organisationer som skaber en meningsfuld, mangfoldig og inkluderende kultur?

  • Skab fremtidens arbejdsplads i dag

    Denne workshop giver deltagerne indblik i, hvordan man skaber et meningsfyldt arbejdsliv og engagerende tilhørsforhold både for ledere og medarbejdere, så de får lyst og mulighed for at yde deres bedste.

  • Du er, hvad du siger

    Du har sikkert en idé om, hvem den bedste udgave af dig selv er. Men har du nogensinde tænkt over, hvilken konsekvens det har for, hvilke ord, du bør vælge?

  • Mangfoldighedsledelse – skab fremtidens inkluderende kultur

    Vi hører hele tiden, at ledere fremhæver mangfoldighed og ligestilling som vigtige elementer for øget værdiskabelse, innovation og bæredygtighed.

  • Fra tavshed til tryghed, tillid og tale

    Fokus på magt kan paradoksalt nok være et effektivt greb til at fremme trivsel og sammenhængskraft i organisationen.

  • Transformation sker igennem mennesker

    I en verden, hvor alt forandrer sig, hvordan kan man så som leder være katalysator og oversætte retning og mål til meningsfulde udfordringer?

  • Om at lede sig selv i komplekse situationer

    Et modereret og involverende foredrag fra kunstens verden med en af verdens bedste danske filmfotografer, Charlotte Bruus Christensen i samtale med Nina Munch-Perrin.

  • Sådan skabes psykologisk tryghed

    Værdiskabelsen og mening sker gennem mennesker, der oplever sammenhold, tillid, respekt og ligeværd.

  • Digitalisering – ikke bare en afdeling eller et projekt

    Hvordan finder man sin relevans i en digitaliseret tid? Hvilke risici møder man på sin vej, når man skal arbejde databaseret?

  • Bæredygtig ledelse og ESG for ledergrupper og bestyrelser

    At lykkes med ESG – environmental, social, governance – og bæredygtighed er en af erhvervslivets vigtigste opgaver de kommende år. Men hvordan griber man opgaven an?

  • Lad os hjælpe jer med at planlægge og eksekvere jeres næste store event

    Står I og skal afholde et stort møde eller arrangement, kan vi hjælpe jer med at planlægge og eksekvere det. Caroline har +15 års erfaring som moderator og vært for store corporate events, netværksmøder og globale HR summits.

  • Brænd for det

    Hvorfor eksisterer vi som virksomhed? Hvorfor er vi engageret i denne sag? Hvorfor er jeg selv leder? Er jeg på gennemtræk, eller brænder jeg og vi virkelig for det, vi synes er rigtigt?

  • Tro på din mavefornemmelse

    At tro på sin mavefornemmelse kræver mod og styrke, fordi den ikke kan måles og vejes i et regneark.

  • Feedback

    De fleste af os skaber resultater og opnår mål sammen med andre, og det betyder, at feedback bliver en kritisk kompetence at beherske.

  • Bæredygtig ledelse – ESG som den nye ABC

    Inspiration og konkrete eksempler på, hvordan du som virksomhedsleder kan arbejde strategisk med ESG og bæredygtighed og dermed lykkes med den nye ledelsesopgave.

  • Skræddersyet indhold til organisationens behov

    Workshop: Skræddersyet indhold til organisationens behov

  • Sammen er vi bedst

    Kasper Hvidts nye foredrag sætter fokus på hvad sport og håndbold kan.

  • Falske sandheder i livet

    Hvilke talemåder og normer i samfundet er det, der bidrager til, at så mange af os ender med at fortryde det liv, vi lever?

  • Fra Boss til Unboss

    Der er brug for et helt andet lederskab. Den traditionelle chef prøver at tvinge medarbejderne til at yde det maksimale gennem resultatkontrakter, KPI’er, LEAN, rapportering og kontrol.

  • Kunsten at lave lemonade

    Med udgangspunkt i arbejdsmarkedets stigende krav om robuste medarbejdere, giver Christina et forskningsbaseret bud på hvorfor robusthed intet er værd uden sensitivitet.

  • Det personlige lederskab og lederrollen

    Som leder er du en rollemodel. Du skal være ordentlig, åben, turde være sårbar og hele tiden gå forrest. Hvis du har det mod, får du følgeskab.

  • Det er aldrig for sent

    Det er nemt at sige, at passion, mission, mening, relevans og impact bør være styrende for sine karrierevalg. Men hvordan opstår de og hvordan udvikles de i praksis?

  • Ledelse handler om at skabe og udvikle sammen

    God ledelse handler om mangt og meget og er kontekstafhængig, men for Uffe Savery er det væsentligt at ledelse tager udgangspunkt i at skabe og udvikle sammen.

  • Vi finder de gode fortællinger i organisationen

    Nu er tiden inde til at italesætte de gode fortællinger, som skaber medarbejderstolthed, motivation og øget arbejdsglæde for såvel medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.

  • At hacke bakteriernes hemmelige kommunikation

    At være nysgerrig, være modig, iværksætteri og drømmen om at opdage og skabe et bedre liv for os alle.

  • Inclusive leadership

    For many leaders in today’s organisations, they are seeking tangible ways through which they can move from being a passive ally to an active ally.

  • Min forskel – min styrke!

    Mange taler om at finde deres rødder, deres oprindelse og deres gruppetilhørsforhold, men hvordan definerer man rødder?

  • Making sense of D&I and my role in it

    Hiring diverse talent and being a diverse organisation are certainly on the minds of many leaders and managers.

  • Virksomhedens samfundsansvar

    Formål, forandringsledelse og forretning. Afsæt i et langt livs erfaringer med at bruge virksomheden som værktøj til at ændre verden.

  • High Performance Leadership Training

    High Performance Leadership Træning er skræddersyede og længerevarende udviklings- og træningsforløb for ledergrupper med VIL. KAN. GØR som ramme for forløbet.

  • Man kan meget mere end man tror

    Den sande iværksætter har et stærkt selvværd, som henter energi og mening i sin tro på sig selv. Denne evne og stærke vilje tiltrækker de rette mennesker, som vil med på Roccamores og Frederikkes rejse.

  • Company Karma

    Et foredrag om karma som forretningsfilosofi. Karma betyder at alt, du gør, har konsekvenser. Med denne forudsætning er Company Karma en ny måde at drive forretning på.

  • The People Advantage

    Opnå gode kundeoplevelser gennem en god medarbejderoplevelse.

  • Mangfoldighedskompetence – det nye guld

    Mangfoldighedskompetence er den kompetence, du som leder skal udvikle for at identificere, koordinere og bruge ressourcerne i den virksomhed, du leder.

  • I bad med Picasso

    Kreativitet er kommet for at blive. Dét at være opfindsom og kunne improvisere er ikke længere en luksus for de få, men en opgave for de mange.

  • Mangfoldighedsledelse – nøglen til at koble diversitet til værdiskabelse og innovation

    Et foredrag om at skabe fremtidens inkluderende kultur gennem mangfoldighedsledelse og psykologisk tryghed.

  • Sådan skaber man en digital forretning på 5 dage

    Boost digitaliseringen i organisationen ved at invitere eksperterne indenfor.

  • The Art of Active Allyship

    7 behaviours to empower you to push the pendulum towards inclusion at work.

  • Opfindsomhed

    Verden har brug for flere Georg Gearløs-typer, der kan kombinere skaberglæde, nysgerrighed og nytænkning.

  • Om at elske det man gør

    Med sin skabertrang stod Claus Meyer i spidsen for etableringen af Noma og udviklingen af Det Nye Nordiske Køkken. Senere konverterede han sine erfaringer til madskoler i nogle af verdens fattigste områder.

  • Bloker bias og træf bedre beslutninger

    Foredraget tager udgangspunkt i den del af ’Biasbevidst Ledelse’ der handler om kollektiv intelligens.

  • Kreativ ledelse

    Skrive et manuskript, præsentere den nye strategi for virksomheden eller lægge taktikken til den næste afgørende landskamp er starten på det, der skal blive resultatet.

  • Det er i fejlene pengene ligger

    Frederikke har begået masser af fejl. Hun har lyttet til dem og lært fra dem. Fordi der altid gemmer sig nye mulighed i fejl, som hun er god til at bruge næste gang.

  • High Performance Workshop

    1 dags skræddersyet træningsforløb for executives i private og offentlige virksomheder og organisationer.

  • Ej blot til lyst

    Peter Lodahl store erfaringer både som anerkendt international operasolist og leder inddrager han nu i sit nye foredrag om kunstens betydning og ansvar for samfundet udvikling.

  • Vanebrud

    Foredraget giver gode idéer til, hvordan du kan udfordre gamle vaner og veksle dem til kreativ tænkning – både personligt og i arbejdslivet.

  • Definer din fremtid i en verden med kunstig intelligens

    Kunstig intelligens har eksisteret siden 1956, men det er først nu, at verden for alvor har fokus på de muligheder og ligeså de udfordringer, som denne teknologi kan bringe med sig.

  • Liv og ledelse

    Du får en guldgrube af erfaringer og helt sikkert noget at tænke over i dit lederjob og i din virksomhed.

  • Quit og frit

    Peter Lodahl vil i sit foredrag udforske temaet om at turde forløse sit fulde potentiale og genopfinde sig selv ved at opsige en komfortabel og sikker stilling. Modet til at forfølge en meningsfuld drøm.

  • Kunstig intelligens (AI)

    Foredrag Følg mig Menneskelignende kunstig intelligen [...]

  • Becoming an Active Ally of Inclusion

    Individuals in organisations are seeking ways to make sense of what D&I mean for them and the teams, and what they can do to be allies of inclusion.

  • Fuck it, Ship it

    Jacob Bøtter ønsker med sit nye foredrag at inspirere dig/Jer til at glemme dagligdagens procedurer og hierarkier, og vil opfordre dig til ”bare at gøre det”.

  • Det personlige lederskab starter med din egen fortælling

    Oplægget inspirerer lederne til at bringe sig selv i spil og kobler det med virksomhedens overordnede strategi.

  • Det meningsfulde lederskab i en verden i forandring

    Han skal rekruttere, udvikle og fastholde de bedste talenter i en uhyre kompleks organisation, der både skal kunne rumme autonome projekter og samtidig udvikle sig strategisk, så teatret kan leve op til politikernes, pressens og hele nationens forventninger.

  • Gør det godt – et opgør med accelerationsarbejdet

    Hvordan skaber vi på samme tid et sundt arbejdsliv for ledere og medarbejdere og værdiskabende virksomheder med høj produktivitet og glade kunder?

  • Ledelse i en vild tid

    80 procent af danskerne tror ikke samfundet er bedre om 10 år. Det kalder på ’vilde ledere’. Altså ledere der har modet til at skabe et samfund, som borgere og medarbejdere ønsker at leve i.

  • Troen på succes

    Havde en solid karriere som radio- og tv-vært, da hun pludselig vendte det hele ryggen og begyndte fuldstændig forfra som direktør i sit eget hudplejefirma, Rudolph Care.

  • Generativ AI

    Vi står midt i et “iPhone-øjeblik” med ChatGPT, Midjourney og andre generative AI-redskaber, der kan løfte vores organisationer til et helt nyt niveau af produktivitet.

  • Vi har alle en historie at fortælle – Inspirationsforedrag om storytelling

    Konkret inspiration til at arbejde med storytelling. Det gør Helle ved at belyse de neurologiske aspekter af storytelling – hvad sker der i hjernen, når vi fortæller historier.

  • Unboss

    Unboss betyder det modsatte af boss. Mens bosser bygger på magt, bygger unboss på værdier og mening.

  • Ansvarligt lederskab i en digital og bæredygtig brydningstid

    Den digitale revolution skaber uanede muligheder for at genopfinde virksomheder, udvikle vores samfund og løse nogle af verdens store problemer.

  • Jeg er mentor for en boomer

    Hvordan en ung kvinde med flygtningebaggrund er blevet mentor for en direktør, der er fyrre år ældre end hende selv og hvordan samarbejdet egentlig fungerer.

  • Ledelse i en digital og bæredygtig verden

    Vi står midt i den første digitale revolution (ikke den fjerde industrielle revolution), hvor den teknologiske udvikling sker eksponentielt, og hvor computerkraften eksploderer.

  • Det kreative nej

    Om at bruge afvisninger som drivkraft. Vi har alle prøvet at blive afvist. Af mennesker, vi holder af og respekterer: forældre, kærester, venner og på arbejdspladsen.

  • It’s not about flexible working, it’s about belonging

    Et foredrag om, hvordan man skaber ”sense of belonging” og skiller sig ud i kapløbet om de bedste medarbejdere ved at skabe en arbejdsplads, som man elsker at være en del af.

  • Musikalske nøgler til bedre personlig performance

    Har du nogensinde undret dig over, hvad det er musikere kan, når det indtager scenen og tryllebinder.

  • Musikalsk Workshop – Ledelse handler om at skabe og udvikle sammen

    Musikalsk Workshop, hvor han sammen med Akela kvartetten på musikalsk vis illustrerer, hvorfor ledelse og samspil handler om at hjælpe og lytte til hinanden.