Foredrag og workshops

Vi tror, at udvikling af mennesker starter med inspiration. Inspiration skaber lyst til at lære og viljen til at træne. Derfor har vi eksklusivt tilknyttet nogle af Danmarks mest markante personligheder og speakere fra kunst, sport, forskning og erhvervsliv, som alle holder deres foredrag, keynotes, workshops og kurser gennem High Performance Institute, om hvordan man får mennesker til at præstere bedre.

  • The Servant Leadership – det tjenende lederskab

    Fremtidens ledere skal have verdens største omsorgsgen, modet til at gå forrest, faglig dygtighed og frem for alt nysgerrighed over for alt og alle.

  • Kunstig intelligens (AI)

    Foredrag Følg mig Menneskelignende kunstig intelligen [...]

  • En stifters drøm

    På få år er hvad der begyndte som en drøm om at skabe naturlige og sikre skønhedsprodukter, blevet en bæredygtig og succesfuld virksomhed.

  • Min forskel – min styrke!

    Mange taler om at finde deres rødder, deres oprindelse og deres gruppetilhørsforhold, men hvordan definerer man rødder?

  • Musikalsk Workshop – Ledelse handler om at skabe og udvikle sammen

    Musikalsk Workshop, hvor han sammen med Akela kvartetten på musikalsk vis illustrerer, hvorfor ledelse og samspil handler om at hjælpe og lytte til hinanden.

  • Det personlige lederskab starter med din egen fortælling

    Oplægget inspirerer lederne til at bringe sig selv i spil og kobler det med virksomhedens overordnede strategi.

  • I bad med Picasso

    Kreativitet er kommet for at blive. Dét at være opfindsom og kunne improvisere er ikke længere en luksus for de få, men en opgave for de mange.

  • Tro på din mavefornemmelse

    At tro på sin mavefornemmelse kræver mod og styrke, fordi den ikke kan måles og vejes i et regneark.

  • Quit og frit

    Peter Lodahl vil i sit foredrag udforske temaet om at turde forløse sit fulde potentiale og genopfinde sig selv ved at opsige en komfortabel og sikker stilling. Modet til at forfølge en meningsfuld drøm.

  • Virksomhedens gode kultur

    Det er en ret udbredt misforståelse, at organisationskulturen hører til i den blødere afdeling som en art glasur på kagen. Sådan er det jo ikke, tværtimod.

  • Fra Boss til Unboss

    Der er brug for et helt andet lederskab. Den traditionelle chef prøver at tvinge medarbejderne til at yde det maksimale gennem resultatkontrakter, KPI’er, LEAN, rapportering og kontrol.

  • Bevægelsen

    De virksomheder, der fungerer som bevægelser, kan gøre en forskel i samfundet, vokse hurtigere og tjene flere penge end de traditionelle virksomheder.

  • Samfundskontrakten

    Et spørgsmål fra Jack Ma, grundlæggeren af Alibaba, sendte Tue Mantoni på en rejse rundt i Danmark på jagt efter svar. Spørgsmålet var enkelt: “Hvad er luksus for dig?”

  • Skræddersyet indhold til organisationens behov

    Workshop: Skræddersyet indhold til organisationens behov

  • Det personlige lederskab og lederrollen

    Som leder er du en rollemodel. Du skal være ordentlig, åben, turde være sårbar og hele tiden gå forrest. Hvis du har det mod, får du følgeskab.

  • Lederen som samfundsspejder

    Ledelse handler ikke længere om blot at holde øje med forretningen og bundlinjen, men i langt højere grad at holde øje med hvad der sker ude i verden, og hvilken indflydelse det kan få for vores virksomhed, kommune, organisation eller institution.

  • Lykkelig ledelse

    Ledelse skaber gode resultater for organisationen og for hver enkelt medarbejder, som vokser og bygger både kompetencer og personlighed.

  • Feedback

    De fleste af os skaber resultater og opnår mål sammen med andre, og det betyder, at feedback bliver en kritisk kompetence at beherske.

  • Ansvarligt lederskab i en digital og bæredygtig brydningstid

    Den digitale revolution skaber uanede muligheder for at genopfinde virksomheder, udvikle vores samfund og løse nogle af verdens store problemer.

  • Spræng glasloftet

    Hvordan mestrer du diversitetskommunikation? Diversitet er blevet en af de vigtigste nøgler til vækst, magt og indflydelse i dag og i fremtiden.

  • Bæredygtig ledelse og ESG for ledergrupper og bestyrelser

    At lykkes med ESG – environmental, social, governance – og bæredygtighed er en af erhvervslivets vigtigste opgaver de kommende år. Men hvordan griber man opgaven an?

  • Det kreative nej

    Om at bruge afvisninger som drivkraft. Vi har alle prøvet at blive afvist. Af mennesker, vi holder af og respekterer: forældre, kærester, venner og på arbejdspladsen.

  • Inclusive leadership

    For many leaders in today’s organisations, they are seeking tangible ways through which they can move from being a passive ally to an active ally.

  • Kunsten at lave lemonade

    Med udgangspunkt i arbejdsmarkedets stigende krav om robuste medarbejdere, giver Christina et forskningsbaseret bud på hvorfor robusthed intet er værd uden sensitivitet.

  • Skab fremtidens arbejdsplads i dag

    Denne workshop giver deltagerne indblik i, hvordan man skaber et meningsfyldt arbejdsliv og engagerende tilhørsforhold både for ledere og medarbejdere, så de får lyst og mulighed for at yde deres bedste.

  • Talentudvikling, fællesskab, tryghed og potentiale

    Evnen til at skabe et fællesskab, der bygger på tryghed og tillid, har altid været hans helt store styrke.

  • Vi finder de gode fortællinger i organisationen

    Nu er tiden inde til at italesætte de gode fortællinger, som skaber medarbejderstolthed, motivation og øget arbejdsglæde for såvel medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.

  • Digitalisering – ikke bare en afdeling eller et projekt

    Hvordan finder man sin relevans i en digitaliseret tid? Hvilke risici møder man på sin vej, når man skal arbejde databaseret?

  • Ledelse i en digital og bæredygtig verden

    Vi står midt i den første digitale revolution (ikke den fjerde industrielle revolution), hvor den teknologiske udvikling sker eksponentielt, og hvor computerkraften eksploderer.

  • Falske sandheder i livet

    Hvilke talemåder og normer i samfundet er det, der bidrager til, at så mange af os ender med at fortryde det liv, vi lever?

  • Generativ AI

    Vi står midt i et “iPhone-øjeblik” med ChatGPT, Midjourney og andre generative AI-redskaber, der kan løfte vores organisationer til et helt nyt niveau af produktivitet.

  • Opfindsomhed

    Verden har brug for flere Georg Gearløs-typer, der kan kombinere skaberglæde, nysgerrighed og nytænkning.

  • High Performance Workshop

    1 dags skræddersyet træningsforløb for executives i private og offentlige virksomheder og organisationer.

  • Jeg er mentor for en boomer

    Hvordan en ung kvinde med flygtningebaggrund er blevet mentor for en direktør, der er fyrre år ældre end hende selv og hvordan samarbejdet egentlig fungerer.

  • It’s not about flexible working, it’s about belonging

    Et foredrag om, hvordan man skaber ”sense of belonging” og skiller sig ud i kapløbet om de bedste medarbejdere ved at skabe en arbejdsplads, som man elsker at være en del af.

  • Bæredygtig ledelse – ESG som den nye ABC

    Inspiration og konkrete eksempler på, hvordan du som virksomhedsleder kan arbejde strategisk med ESG og bæredygtighed og dermed lykkes med den nye ledelsesopgave.

  • Glem resultatet – fokusér på præstationen

    Et foredrag om fællesskab samt glæden ved at træne og udvikle potentialet.

  • At hacke bakteriernes hemmelige kommunikation

    At være nysgerrig, være modig, iværksætteri og drømmen om at opdage og skabe et bedre liv for os alle.

  • NO-CODE

    NO-CODE er navnet på en af de største forandringer i teknologi i disse år. Det er blevet muligt for alle at bygge software uden at kende til kildekode eller databasestruktur.

  • Musikalske nøgler til bedre personlig performance

    Har du nogensinde undret dig over, hvad det er musikere kan, når det indtager scenen og tryllebinder.

  • The People Advantage

    Opnå gode kundeoplevelser gennem en god medarbejderoplevelse.

  • Ej blot til lyst

    Peter Lodahl store erfaringer både som anerkendt international operasolist og leder inddrager han nu i sit nye foredrag om kunstens betydning og ansvar for samfundet udvikling.

  • Det er i fejlene pengene ligger

    Frederikke har begået masser af fejl. Hun har lyttet til dem og lært fra dem. Fordi der altid gemmer sig nye mulighed i fejl, som hun er god til at bruge næste gang.

  • Sammen er vi bedst

    Kasper Hvidts nye foredrag sætter fokus på hvad sport og håndbold kan.

  • Making sense of D&I and my role in it

    Hiring diverse talent and being a diverse organisation are certainly on the minds of many leaders and managers.

  • The Art of Active Allyship

    7 behaviours to empower you to push the pendulum towards inclusion at work.

  • NOMA. Forny succesen – tænk forfra i medgang

    Hvad er opskriften bag succeshistorien om NOMA? Vi kender alle historien om Nordisk Mad, deraf navnet NOMA, som fire gange blev kåret til verdens bedste restaurant mellem 2010-2014

  • Sådan skaber man en digital forretning på 5 dage

    Boost digitaliseringen i organisationen ved at invitere eksperterne indenfor.

  • Virksomhedens samfundsansvar

    Formål, forandringsledelse og forretning. Afsæt i et langt livs erfaringer med at bruge virksomheden som værktøj til at ændre verden.

  • Du er, hvad du siger

    Du har sikkert en idé om, hvem den bedste udgave af dig selv er. Men har du nogensinde tænkt over, hvilken konsekvens det har for, hvilke ord, du bør vælge?

  • Mangfoldighedsledelse – nøglen til at koble diversitet til værdiskabelse og innovation

    Et foredrag om at skabe fremtidens inkluderende kultur gennem mangfoldighedsledelse og psykologisk tryghed.

  • Det er aldrig for sent

    Det er nemt at sige, at passion, mission, mening, relevans og impact bør være styrende for sine karrierevalg. Men hvordan opstår de og hvordan udvikles de i praksis?

  • Læringsglemsel

    Lene Tanggaards foredrag handler om, at vi lærer mest, når vi glemmer, at vi er i gang med at lære.

  • Fra tavshed til tryghed, tillid og tale

    Fokus på magt kan paradoksalt nok være et effektivt greb til at fremme trivsel og sammenhængskraft i organisationen.

  • Kreativ ledelse

    Skrive et manuskript, præsentere den nye strategi for virksomheden eller lægge taktikken til den næste afgørende landskamp er starten på det, der skal blive resultatet.

  • Bloker bias og træf bedre beslutninger

    Foredraget tager udgangspunkt i den del af ’Biasbevidst Ledelse’ der handler om kollektiv intelligens.

  • Om at lede sig selv i komplekse situationer

    Et modereret og involverende foredrag fra kunstens verden med en af verdens bedste danske filmfotografer, Charlotte Bruus Christensen i samtale med Nina Munch-Perrin.

  • Liv og ledelse

    Du får en guldgrube af erfaringer og helt sikkert noget at tænke over i dit lederjob og i din virksomhed.

  • Det meningsfulde lederskab

    Hvordan skaber vi meningsfulde arbejdspladser og organisationer som skaber en meningsfuld, mangfoldig og inkluderende kultur?

  • Troen på succes

    Havde en solid karriere som radio- og tv-vært, da hun pludselig vendte det hele ryggen og begyndte fuldstændig forfra som direktør i sit eget hudplejefirma, Rudolph Care.

  • Transformation sker igennem mennesker

    I en verden, hvor alt forandrer sig, hvordan kan man så som leder være katalysator og oversætte retning og mål til meningsfulde udfordringer?

  • Følg mig

    Som officer har han flere gange ført danske soldater i krig hvor beslutninger i bogstaveligste forstand er et spørgsmål om liv og død. Som leder må du, især i vanskelige tider, have mod til at stille dig i forreste linje, udpege en retning og sige: Følg mig.

  • Om at elske det man gør

    Med sin skabertrang stod Claus Meyer i spidsen for etableringen af Noma og udviklingen af Det Nye Nordiske Køkken. Senere konverterede han sine erfaringer til madskoler i nogle af verdens fattigste områder.

  • High Performance Leadership Træning

    High Performance Leadership Træning er skræddersyede og længerevarende udviklings- og træningsforløb for ledergrupper med VIL. KAN. GØR som ramme for forløbet.

  • Lad os hjælpe jer med at planlægge og eksekvere jeres næste store event

    Står I og skal afholde et stort møde eller arrangement, kan vi hjælpe jer med at planlægge og eksekvere det. Caroline har +15 års erfaring som moderator og vært for store corporate events, netværksmøder og globale HR summits.

  • Mangfoldighedskompetence – det nye guld

    Mangfoldighedskompetence er den kompetence, du som leder skal udvikle for at identificere, koordinere og bruge ressourcerne i den virksomhed, du leder.

  • Gør det godt – et opgør med accelerationsarbejdet

    Hvordan skaber vi på samme tid et sundt arbejdsliv for ledere og medarbejdere og værdiskabende virksomheder med høj produktivitet og glade kunder?

  • How to hack the Future of Work?

    Et foredrag om, hvordan vi fremtidssikrer organisationen, lederens rolle og medarbejdernes tilhørsforhold.

  • Ledelse handler om at skabe og udvikle sammen

    God ledelse handler om mangt og meget og er kontekstafhængig, men for Uffe Savery er det væsentligt at ledelse tager udgangspunkt i at skabe og udvikle sammen.

  • Vanebrud

    Foredraget giver gode idéer til, hvordan du kan udfordre gamle vaner og veksle dem til kreativ tænkning – både personligt og i arbejdslivet.

  • Sådan skabes psykologisk tryghed

    Værdiskabelsen og mening sker gennem mennesker, der oplever sammenhold, tillid, respekt og ligeværd.

  • Ledelse i en vild tid

    80 procent af danskerne tror ikke samfundet er bedre om 10 år. Det kalder på ’vilde ledere’. Altså ledere der har modet til at skabe et samfund, som borgere og medarbejdere ønsker at leve i.

  • Mangfoldighedsledelse – skab fremtidens inkluderende kultur

    Vi hører hele tiden, at ledere fremhæver mangfoldighed og ligestilling som vigtige elementer for øget værdiskabelse, innovation og bæredygtighed.

  • Det meningsfulde lederskab i en verden i forandring

    Han skal rekruttere, udvikle og fastholde de bedste talenter i en uhyre kompleks organisation, der både skal kunne rumme autonome projekter og samtidig udvikle sig strategisk, så teatret kan leve op til politikernes, pressens og hele nationens forventninger.

  • Unboss

    Unboss betyder det modsatte af boss. Mens bosser bygger på magt, bygger unboss på værdier og mening.

  • I bad med Picasso

    Kreativitet er kommet for at blive. Dét at være opfindsom og kunne improvisere er ikke længere en luksus for de få, men en opgave for de mange.

  • Definer din fremtid i en verden med kunstig intelligens

    Kunstig intelligens har eksisteret siden 1956, men det er først nu, at verden for alvor har fokus på de muligheder og ligeså de udfordringer, som denne teknologi kan bringe med sig.

  • Becoming an Active Ally of Inclusion

    Individuals in organisations are seeking ways to make sense of what D&I mean for them and the teams, and what they can do to be allies of inclusion.

  • Leadership now

    Den digitale revolution skaber uanede muligheder for at genopfinde virksomheder, udvikle vores samfund og løse nogle af verdens store problemer. Lige nu og i fremtiden. På samme tid.

  • Company Karma

    Et foredrag om karma som forretningsfilosofi. Karma betyder at alt, du gør, har konsekvenser. Med denne forudsætning er Company Karma en ny måde at drive forretning på.

  • Guldet skabes i hverdagen

    Hør Kasper Hjulmands foredrag om at lede mennesker. Et foredrag alle kan hente inspiration fra – uanset branche.

  • Fuck it, Ship it

    Jacob Bøtter ønsker med sit nye foredrag at inspirere dig/Jer til at glemme dagligdagens procedurer og hierarkier, og vil opfordre dig til ”bare at gøre det”.

  • Man kan meget mere end man tror

    Den sande iværksætter har et stærkt selvværd, som henter energi og mening i sin tro på sig selv. Denne evne og stærke vilje tiltrækker de rette mennesker, som vil med på Roccamores og Frederikkes rejse.

  • Brænd for det

    Hvorfor eksisterer vi som virksomhed? Hvorfor er vi engageret i denne sag? Hvorfor er jeg selv leder? Er jeg på gennemtræk, eller brænder jeg og vi virkelig for det, vi synes er rigtigt?

  • Vi har alle en historie at fortælle – Inspirationsforedrag om storytelling

    Konkret inspiration til at arbejde med storytelling. Det gør Helle ved at belyse de neurologiske aspekter af storytelling – hvad sker der i hjernen, når vi fortæller historier.

  • Virksomhedens gode kultur

    Det er en ret udbredt misforståelse, at organisationskulturen hører til i den blødere afdeling som en art glasur på kagen. Sådan er det jo ikke, tværtimod.

  • Det personlige lederskab og lederrollen

    Som leder er du en rollemodel. Du skal være ordentlig, åben, turde være sårbar og hele tiden gå forrest. Hvis du har det mod, får du følgeskab.

  • Vanebrud

    Foredraget giver gode idéer til, hvordan du kan udfordre gamle vaner og veksle dem til kreativ tænkning – både personligt og i arbejdslivet.

  • Guldet skabes i hverdagen

    Hør Kasper Hjulmands foredrag om at lede mennesker. Et foredrag alle kan hente inspiration fra – uanset branche.

  • Følg mig

    Som officer har han flere gange ført danske soldater i krig hvor beslutninger i bogstaveligste forstand er et spørgsmål om liv og død. Som leder må du, især i vanskelige tider, have mod til at stille dig i forreste linje, udpege en retning og sige: Følg mig.

  • Unboss

    Unboss betyder det modsatte af boss. Mens bosser bygger på magt, bygger unboss på værdier og mening.

  • Fra Boss til Unboss

    Der er brug for et helt andet lederskab. Den traditionelle chef prøver at tvinge medarbejderne til at yde det maksimale gennem resultatkontrakter, KPI’er, LEAN, rapportering og kontrol.

  • Fra tavshed til tryghed, tillid og tale

    Fokus på magt kan paradoksalt nok være et effektivt greb til at fremme trivsel og sammenhængskraft i organisationen.

  • Det er aldrig for sent

    Det er nemt at sige, at passion, mission, mening, relevans og impact bør være styrende for sine karrierevalg. Men hvordan opstår de og hvordan udvikles de i praksis?

  • The Art of Active Allyship

    7 behaviours to empower you to push the pendulum towards inclusion at work.

  • Kunsten at lave lemonade

    Med udgangspunkt i arbejdsmarkedets stigende krav om robuste medarbejdere, giver Christina et forskningsbaseret bud på hvorfor robusthed intet er værd uden sensitivitet.

  • The Servant Leadership – det tjenende lederskab

    Fremtidens ledere skal have verdens største omsorgsgen, modet til at gå forrest, faglig dygtighed og frem for alt nysgerrighed over for alt og alle.

  • It’s not about flexible working, it’s about belonging

    Et foredrag om, hvordan man skaber ”sense of belonging” og skiller sig ud i kapløbet om de bedste medarbejdere ved at skabe en arbejdsplads, som man elsker at være en del af.

  • Inclusive leadership

    For many leaders in today’s organisations, they are seeking tangible ways through which they can move from being a passive ally to an active ally.

  • I bad med Picasso

    Kreativitet er kommet for at blive. Dét at være opfindsom og kunne improvisere er ikke længere en luksus for de få, men en opgave for de mange.

  • Opfindsomhed

    Verden har brug for flere Georg Gearløs-typer, der kan kombinere skaberglæde, nysgerrighed og nytænkning.

  • Skab fremtidens arbejdsplads i dag

    Denne workshop giver deltagerne indblik i, hvordan man skaber et meningsfyldt arbejdsliv og engagerende tilhørsforhold både for ledere og medarbejdere, så de får lyst og mulighed for at yde deres bedste.

  • Feedback

    De fleste af os skaber resultater og opnår mål sammen med andre, og det betyder, at feedback bliver en kritisk kompetence at beherske.

  • Det personlige lederskab starter med din egen fortælling

    Oplægget inspirerer lederne til at bringe sig selv i spil og kobler det med virksomhedens overordnede strategi.

  • Sådan skaber man en digital forretning på 5 dage

    Boost digitaliseringen i organisationen ved at invitere eksperterne indenfor.

  • How to hack the Future of Work?

    Et foredrag om, hvordan vi fremtidssikrer organisationen, lederens rolle og medarbejdernes tilhørsforhold.

  • Kreativ ledelse

    Skrive et manuskript, præsentere den nye strategi for virksomheden eller lægge taktikken til den næste afgørende landskamp er starten på det, der skal blive resultatet.

  • Bevægelsen

    De virksomheder, der fungerer som bevægelser, kan gøre en forskel i samfundet, vokse hurtigere og tjene flere penge end de traditionelle virksomheder.

  • Det er i fejlene pengene ligger

    Frederikke har begået masser af fejl. Hun har lyttet til dem og lært fra dem. Fordi der altid gemmer sig nye mulighed i fejl, som hun er god til at bruge næste gang.

  • Læringsglemsel

    Lene Tanggaards foredrag handler om, at vi lærer mest, når vi glemmer, at vi er i gang med at lære.

  • Skræddersyet indhold til organisationens behov

    Workshop: Skræddersyet indhold til organisationens behov

  • Making sense of D&I and my role in it

    Hiring diverse talent and being a diverse organisation are certainly on the minds of many leaders and managers.

  • Brænd for det

    Hvorfor eksisterer vi som virksomhed? Hvorfor er vi engageret i denne sag? Hvorfor er jeg selv leder? Er jeg på gennemtræk, eller brænder jeg og vi virkelig for det, vi synes er rigtigt?

  • Mangfoldighedskompetence – det nye guld

    Mangfoldighedskompetence er den kompetence, du som leder skal udvikle for at identificere, koordinere og bruge ressourcerne i den virksomhed, du leder.

  • Liv og ledelse

    Du får en guldgrube af erfaringer og helt sikkert noget at tænke over i dit lederjob og i din virksomhed.

  • Gør det godt – et opgør med accelerationsarbejdet

    Hvordan skaber vi på samme tid et sundt arbejdsliv for ledere og medarbejdere og værdiskabende virksomheder med høj produktivitet og glade kunder?

  • Man kan meget mere end man tror

    Den sande iværksætter har et stærkt selvværd, som henter energi og mening i sin tro på sig selv. Denne evne og stærke vilje tiltrækker de rette mennesker, som vil med på Roccamores og Frederikkes rejse.

  • High Performance Leadership Træning

    High Performance Leadership Træning er skræddersyede og længerevarende udviklings- og træningsforløb for ledergrupper med VIL. KAN. GØR som ramme for forløbet.

  • Leadership now

    Den digitale revolution skaber uanede muligheder for at genopfinde virksomheder, udvikle vores samfund og løse nogle af verdens store problemer. Lige nu og i fremtiden. På samme tid.

  • Fuck it, Ship it

    Jacob Bøtter ønsker med sit nye foredrag at inspirere dig/Jer til at glemme dagligdagens procedurer og hierarkier, og vil opfordre dig til ”bare at gøre det”.

  • Tro på din mavefornemmelse

    At tro på sin mavefornemmelse kræver mod og styrke, fordi den ikke kan måles og vejes i et regneark.

  • Glem resultatet – fokusér på præstationen

    Et foredrag om fællesskab samt glæden ved at træne og udvikle potentialet.

  • Falske sandheder i livet

    Hvilke talemåder og normer i samfundet er det, der bidrager til, at så mange af os ender med at fortryde det liv, vi lever?

  • Troen på succes

    Havde en solid karriere som radio- og tv-vært, da hun pludselig vendte det hele ryggen og begyndte fuldstændig forfra som direktør i sit eget hudplejefirma, Rudolph Care.

  • Talentudvikling, fællesskab, tryghed og potentiale

    Evnen til at skabe et fællesskab, der bygger på tryghed og tillid, har altid været hans helt store styrke.

  • Min forskel – min styrke!

    Mange taler om at finde deres rødder, deres oprindelse og deres gruppetilhørsforhold, men hvordan definerer man rødder?

  • Quit og frit

    Peter Lodahl vil i sit foredrag udforske temaet om at turde forløse sit fulde potentiale og genopfinde sig selv ved at opsige en komfortabel og sikker stilling. Modet til at forfølge en meningsfuld drøm.

  • Bloker bias og træf bedre beslutninger

    Foredraget tager udgangspunkt i den del af ’Biasbevidst Ledelse’ der handler om kollektiv intelligens.

  • Ledelse handler om at skabe og udvikle sammen

    God ledelse handler om mangt og meget og er kontekstafhængig, men for Uffe Savery er det væsentligt at ledelse tager udgangspunkt i at skabe og udvikle sammen.

  • Kunstig intelligens (AI)

    Foredrag Følg mig Menneskelignende kunstig intelligen [...]

  • Lederen som samfundsspejder

    Ledelse handler ikke længere om blot at holde øje med forretningen og bundlinjen, men i langt højere grad at holde øje med hvad der sker ude i verden, og hvilken indflydelse det kan få for vores virksomhed, kommune, organisation eller institution.

  • High Performance Workshop

    1 dags skræddersyet træningsforløb for executives i private og offentlige virksomheder og organisationer.

  • En stifters drøm

    På få år er hvad der begyndte som en drøm om at skabe naturlige og sikre skønhedsprodukter, blevet en bæredygtig og succesfuld virksomhed.

  • Jeg er mentor for en boomer

    Hvordan en ung kvinde med flygtningebaggrund er blevet mentor for en direktør, der er fyrre år ældre end hende selv og hvordan samarbejdet egentlig fungerer.

  • Sammen er vi bedst

    Kasper Hvidts nye foredrag sætter fokus på hvad sport og håndbold kan.

  • The People Advantage

    Opnå gode kundeoplevelser gennem en god medarbejderoplevelse.

  • At hacke bakteriernes hemmelige kommunikation

    At være nysgerrig, være modig, iværksætteri og drømmen om at opdage og skabe et bedre liv for os alle.

  • Definer din fremtid i en verden med kunstig intelligens

    Kunstig intelligens har eksisteret siden 1956, men det er først nu, at verden for alvor har fokus på de muligheder og ligeså de udfordringer, som denne teknologi kan bringe med sig.

  • Ansvarligt lederskab i en digital og bæredygtig brydningstid

    Den digitale revolution skaber uanede muligheder for at genopfinde virksomheder, udvikle vores samfund og løse nogle af verdens store problemer.

  • Det meningsfulde lederskab

    Hvordan skaber vi meningsfulde arbejdspladser og organisationer som skaber en meningsfuld, mangfoldig og inkluderende kultur?

  • NO-CODE

    NO-CODE er navnet på en af de største forandringer i teknologi i disse år. Det er blevet muligt for alle at bygge software uden at kende til kildekode eller databasestruktur.

  • Vi har alle en historie at fortælle – Inspirationsforedrag om storytelling

    Konkret inspiration til at arbejde med storytelling. Det gør Helle ved at belyse de neurologiske aspekter af storytelling – hvad sker der i hjernen, når vi fortæller historier.

  • Company Karma

    Et foredrag om karma som forretningsfilosofi. Karma betyder at alt, du gør, har konsekvenser. Med denne forudsætning er Company Karma en ny måde at drive forretning på.

  • Becoming an Active Ally of Inclusion

    Individuals in organisations are seeking ways to make sense of what D&I mean for them and the teams, and what they can do to be allies of inclusion.

  • Ledelse i en vild tid

    80 procent af danskerne tror ikke samfundet er bedre om 10 år. Det kalder på ’vilde ledere’. Altså ledere der har modet til at skabe et samfund, som borgere og medarbejdere ønsker at leve i.

  • Bæredygtig ledelse og ESG for ledergrupper og bestyrelser

    At lykkes med ESG – environmental, social, governance – og bæredygtighed er en af erhvervslivets vigtigste opgaver de kommende år. Men hvordan griber man opgaven an?

  • Vi finder de gode fortællinger i organisationen

    Nu er tiden inde til at italesætte de gode fortællinger, som skaber medarbejderstolthed, motivation og øget arbejdsglæde for såvel medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.

  • Mangfoldighedsledelse – nøglen til at koble diversitet til værdiskabelse og innovation

    Et foredrag om at skabe fremtidens inkluderende kultur gennem mangfoldighedsledelse og psykologisk tryghed.

  • Sådan skabes psykologisk tryghed

    Værdiskabelsen og mening sker gennem mennesker, der oplever sammenhold, tillid, respekt og ligeværd.

  • Mangfoldighedsledelse – skab fremtidens inkluderende kultur

    Vi hører hele tiden, at ledere fremhæver mangfoldighed og ligestilling som vigtige elementer for øget værdiskabelse, innovation og bæredygtighed.

  • Digitalisering – ikke bare en afdeling eller et projekt

    Hvordan finder man sin relevans i en digitaliseret tid? Hvilke risici møder man på sin vej, når man skal arbejde databaseret?

  • Virksomhedens samfundsansvar

    Formål, forandringsledelse og forretning. Afsæt i et langt livs erfaringer med at bruge virksomheden som værktøj til at ændre verden.

  • Du er, hvad du siger

    Du har sikkert en idé om, hvem den bedste udgave af dig selv er. Men har du nogensinde tænkt over, hvilken konsekvens det har for, hvilke ord, du bør vælge?

  • Generativ AI

    Vi står midt i et “iPhone-øjeblik” med ChatGPT, Midjourney og andre generative AI-redskaber, der kan løfte vores organisationer til et helt nyt niveau af produktivitet.

  • Om at elske det man gør

    Med sin skabertrang stod Claus Meyer i spidsen for etableringen af Noma og udviklingen af Det Nye Nordiske Køkken. Senere konverterede han sine erfaringer til madskoler i nogle af verdens fattigste områder.

  • Det meningsfulde lederskab i en verden i forandring

    Han skal rekruttere, udvikle og fastholde de bedste talenter i en uhyre kompleks organisation, der både skal kunne rumme autonome projekter og samtidig udvikle sig strategisk, så teatret kan leve op til politikernes, pressens og hele nationens forventninger.

  • Ledelse i en digital og bæredygtig verden

    Vi står midt i den første digitale revolution (ikke den fjerde industrielle revolution), hvor den teknologiske udvikling sker eksponentielt, og hvor computerkraften eksploderer.

  • Samfundskontrakten

    Et spørgsmål fra Jack Ma, grundlæggeren af Alibaba, sendte Tue Mantoni på en rejse rundt i Danmark på jagt efter svar. Spørgsmålet var enkelt: “Hvad er luksus for dig?”

  • Om at lede sig selv i komplekse situationer

    Et modereret og involverende foredrag fra kunstens verden med en af verdens bedste danske filmfotografer, Charlotte Bruus Christensen i samtale med Nina Munch-Perrin.

  • I bad med Picasso

    Kreativitet er kommet for at blive. Dét at være opfindsom og kunne improvisere er ikke længere en luksus for de få, men en opgave for de mange.

  • NOMA. Forny succesen – tænk forfra i medgang

    Hvad er opskriften bag succeshistorien om NOMA? Vi kender alle historien om Nordisk Mad, deraf navnet NOMA, som fire gange blev kåret til verdens bedste restaurant mellem 2010-2014

  • Musikalsk Workshop – Ledelse handler om at skabe og udvikle sammen

    Musikalsk Workshop, hvor han sammen med Akela kvartetten på musikalsk vis illustrerer, hvorfor ledelse og samspil handler om at hjælpe og lytte til hinanden.

  • Musikalske nøgler til bedre personlig performance

    Har du nogensinde undret dig over, hvad det er musikere kan, når det indtager scenen og tryllebinder.

  • Ej blot til lyst

    Peter Lodahl store erfaringer både som anerkendt international operasolist og leder inddrager han nu i sit nye foredrag om kunstens betydning og ansvar for samfundet udvikling.

  • Spræng glasloftet

    Hvordan mestrer du diversitetskommunikation? Diversitet er blevet en af de vigtigste nøgler til vækst, magt og indflydelse i dag og i fremtiden.

  • Lad os hjælpe jer med at planlægge og eksekvere jeres næste store event

    Står I og skal afholde et stort møde eller arrangement, kan vi hjælpe jer med at planlægge og eksekvere det. Caroline har +15 års erfaring som moderator og vært for store corporate events, netværksmøder og globale HR summits.

  • Transformation sker igennem mennesker

    I en verden, hvor alt forandrer sig, hvordan kan man så som leder være katalysator og oversætte retning og mål til meningsfulde udfordringer?

  • Lykkelig ledelse

    Ledelse skaber gode resultater for organisationen og for hver enkelt medarbejder, som vokser og bygger både kompetencer og personlighed.

  • Bæredygtig ledelse – ESG som den nye ABC

    Inspiration og konkrete eksempler på, hvordan du som virksomhedsleder kan arbejde strategisk med ESG og bæredygtighed og dermed lykkes med den nye ledelsesopgave.

  • Det kreative nej

    Om at bruge afvisninger som drivkraft. Vi har alle prøvet at blive afvist. Af mennesker, vi holder af og respekterer: forældre, kærester, venner og på arbejdspladsen.