Management vs Leadership
Management og leadership bliver ofte brugt, som var de synonymer, men forskellene er i virkeligheden store. Det ene handler om at lede og fornye, mens det andet handler om kontrol og styring.
Action Learning og High Performance Leadership
Action Learning er en læringsmetode, hvor deltagerne arbejder sammen for at løse komplekse problemer gennem inspiration, refleksion, læring og handling.
High Performance Institute’s tre centrale performance-modeller
Hos High Performance Institute arbejder vi med tre helt centrale performance-modeller. Disse består af VIP, ILT og “VIL. KAN. GØR.”, og hver især understøtter de high performance i alle kategorier.
Et nyt kapitel for High Performance Leadership-uddannelsen
Efter næsten ti år med stor succes og mange inspirerede ledere har vi besluttet, at tiden er inde til at ryste posen og genopfinde High Performance Leadership-uddannelsen.
Kvinder vil gerne lede, men ikke med et målebånd
Til årets glædelige [...]
