Vi står midt i den første digitale revolution (ikke den fjerde industrielle revolution), hvor den teknologiske udvikling sker eksponentielt, og hvor computerkraften eksploderer. Vi får nye intelligente måder at bruge teknologi på, der kan hjælpe os med at finde nye løsninger og skabe nye muligheder. Men det stiller også store krav til virksomhederne, når 25 % af de jobs, vi kender i dag, forandres eller forsvinder. Det kræver nye kompetencer, nye måder at lære på og nye måder at arbejde sammen på. Det kræver en helt ny form for lederskab.

Et lederskab, hvor freelancere og selvstændige bliver en naturlig del af virksomhedens dagligdag og rytme, hvor ledelsesretten ændres. Et lederskab, der giver frihed og udfolder menneskers fulde potentiale. Et lederskab, der skal forbinde den teknologiske og digitale verden med nye kompetencer samt et flertal af medarbejdere, der ikke længere er ansat. Det kræver en stærk og motiverende mission. Et meningsfuldt fællesskab og en klar retning, som alle har lyst til at være og blive en del af.

Marianne Dahl er en af de få danske topleder, der ikke holder sig tilbage med at ytre sig i den offentlige debat. Dermed tager hun et ledelsesmæssigt samfundsansvar, der kan være afgørende for samfundet samt evnen til at tiltrække nye talenter og mennesker, der søger mening.