Det meningsfulde lederskab
Morten Albæk har altid været optaget af mening. I livet. På arbejdet. Hvordan skaber vi meningsfulde arbejdspladser og organisationer som skaber en meningsfuld, mangfoldig og inkluderende kultur?
Siden 2019 har Voluntas udgivet rapporten ”Meaningfulness at work”. Med den som bagtæppe tegner Morten et billede at det meningsfulde lederskab.
Det meningsfulde lederskab består af fire primære drivers:
Leadership. Personal Growth. Belonging. Purpose.
Meningsfuldhed på arbejde hænger nøje sammen med at have et meningsfuldt liv.
Som leder skal du ikke være bærer af mening, men facilitator af mening.
Det meningsfulde lederskab er Mortens nye foredrag.
Andre spændende foredrag
Quit og frit
Peter Lodahl vil i sit foredrag udforske temaet om at turde forløse sit fulde potentiale og genopfinde sig selv ved at opsige en komfortabel og sikker stilling. Modet til at forfølge en meningsfuld drøm.
Vanebrud
Foredraget giver gode idéer til, hvordan du kan udfordre gamle vaner og veksle dem til kreativ tænkning – både personligt og i arbejdslivet.
Mangfoldighedsledelse – nøglen til at koble diversitet til værdiskabelse og innovation
Et foredrag om at skabe fremtidens inkluderende kultur gennem mangfoldighedsledelse og psykologisk tryghed.