Ledelse af forskellighed handler om at integrere mangfoldighed som en strategisk ressource i organisationen. Det fokuserer på værdiskabelse, innovation og psykologisk tryghed ved at skabe en inkluderende kultur, hvor forskellige perspektiver og erfaringer bidrager til virksomhedens succes.
Der er langt fra konsensus om, hvad det i praksis betyder at frisætte den offentlige sektor. Men det er heller ikke så vigtigt.
John Kotter er kendt for sin 8-trins model for forandringsledelse, som er designet til at hjælpe organisationer med at gennemføre vellykkede forandringsprocesser.
Kontakt
Man-Fre: 8:00-17:00
info@highperformance.dk
+45 2172 0153
Adresse
Stationen
Charlottenlund Stationsplads 2
2920 Charlottenlund