Fra Boss til Unboss

Der er brug for et helt andet lederskab. Den traditionelle chef prøver at tvinge medarbejderne til at yde det maksimale gennem resultatkontrakter, KPI’er, LEAN, rapportering og kontrol. Det virker simpelt hen ikke, argumenterer Lars Kolind. Det, der virker, er at skabe rammer, hvor medarbejderne har frihed til at bruge deres faglighed til at nå mål, der giver mening. Det er Lars Kolinds pointe, og han har noget at have den i. Som direktør og bestyrelsesformand har han hjulpet en række virksomheder og organisationer til at blive blandt verdens førende inden for deres felt. Bl.a. som CEO for Oticon og bestyrelsesformand hos Grundfos.

Vær forberedt på at blive udfordret. Lars Kolind lægger ikke fingre imellem. Han kan finde på at spørge dig om, hvorvidt det du gør i dit job i dag, overhovedet vil blive husket om fem år. Hvad ville verden egentlig savne, hvis du eller din virksomhed lukkede i morgen?

Lars Kolinds foredrag veksler mellem, hvad du kan gøre, hvad I kan gøre sammen og hvilken rolle virksomheden skal spille. I vil blive ledt igennem strategi, salg, markedsføring, service, forsyning, kommunikation, innovation og HR, når Lars Kolind kigger forbi.