Nu rykker mangfoldighedsledelse ind i Danmark
I Norge har virksomheder siden 2018 kunnet blive certificeret i mangfoldighedsledelse. Det handler om at uddanne ledere til at se og aktivere potentialet i medarbejdernes forskelligheder.
Pilotprojekt om mangfoldighedsledelse i SparNord
En, der ligner mig. Det er det nemmeste valg at træffe for en chef, der skal ansætte en ny medarbejder til sit team. Men det giver i længden en skæv organisation med mange ansatte, der i store træk ligner hinanden og tænker ens. Al forskning viser, at diversitet er vejen frem.
Det omvendte mentorskab: ”Det er en gave at få hendes perspektiver”
Allan Levann besluttede midt i en lang karriere inden for ledelse og undervisning, at han ville have en mentor. Det skulle være en person så forskellig fra ham selv som overhovedet muligt. Valget faldt på 25-årige afghanske Mina Akbari, som i dag udfordrer hans verdensbillede på alt fra klimakrisen over kommunikation til kunstig intelligens.
Det mentale fitnesscenter rummer nøglen til ligestilling
Tænk på inklusion som mental fitness. Et mangfoldigt team bliver dit mentale fitnesscenter, hvor du dagligt kan træne din evne til at se andres perspektiv.
Når jeg bliver diversitetsminister i Danmark
Af direktør Allan L [...]
Jeg er et menneske uden alder
Af direktør Allan L [...]
Når jeg bliver rektor på Herlufsholm
Af direktør Allan L [...]
Bestyrelsen skal være samfundsspejder
Samfundsansvar er e [...]
Diversitet handler om, hvad vi vil med vores samfund
Diversitet gør os s [...]
Problemet er, at vi tror, vi er ligestillede
Danmark er blandt d [...]