Mangfoldighedsledelse handler ikke om at tælle forskelle – men om at få forskellighed til at tælle
Bankdirektør Jesper Køster er ikke en typisk diversitetsforkæmper, men det er netop pointen. Hans fokus på mangfoldighed er ikke drevet af at 'se godt ud' eller om at 'gøre det rigtige' – det handler om at opnå resultater.

