High Performance Leadership
For ambitiøse ledere, der ønsker ny inspiration til at løfte det personlige lederskab til næste niveau.
En unik lederuddannelse, som bringer det bedste fra sporten, kunsten, videnskaben og erhvervslivet ind i et samlet leadership forløb
High Performance Leadership er den første lederud-
dannelse, der definerer et helt nyt lederskab, som gør op med simple resultatmål, måleskemaer, meningsløse
KPI’ere og regnearksledelse.
Uddannelsen har dybe rødder i teori, praktik, erfaringer og afgørende viden fra sportens, kunstens, videnskabens og erhvervslivets verdener.
Resultat er en unik lederuddannelse, som kan måle sig med de bedste lederskoler og universiteter i hele verden.
Det er ikke chefer, der er brug for – det er ledere
Det er CBS Executive Fonden og High Performance Institute, der står bag uddannelsen, som primært henvender sig til ledere og ledergrupper i det private erhvervsliv og den offentlige sektor.
Overskriften er High Performance Leadership – for det handler først og fremmest om at motivere, inspirere og hjælpe organisationen og medarbejderne til at præstere bedre. Det kræver ledere, som kan skabe det rette mindset i organisationen, og som evner at se hvert enkelt menneskes særlige potentiale.
Ledere der formår at skabe rammerne for, at alle medarbejdere kan udfolde deres særlige talenter og dermed bidrage til at indfri organisationens mål og leve op til tidens krav til udvikling, fornyelse, værdiskabelse og innovation.
Fremtidens lederskab skal skabe fremtiden og navigere i den – på samme tid
High Performance Leadership uddannelsen er et opgør med tidens tro på, at mennesker kan drives til succes gennem et utal af kolde resultatmål og simple belønningssystemer. High Performance Leadership handler først og fremmest om at inspirere, vise tillid og skabe forståelse blandt medarbejderne for den fælles vision – og skabe en performancekultur baseret på et klart formål, et stærkt teamarbejde, træning og feedback.
Dermed er der skabt basis for, at ledere og medarbejdere ikke bare enes om de mål, som den samlede indsats skal føre til. Men også om den enkeltes unikke rolle i de fælles bestræbelser.
Fra byrde til appetit
Fremtidens leder skal med andre ord fungere som en katalysator, der filtrerer og oversætter retning og mål til meningsfulde udfordringer, som pirrer den enkeltes personlige ambitioner og skærper lysten til at præstere.
Praktiske erfaringer med High Performance Leadership viser, at alle vinder ved at anvende dette nye mindset. Og at High Performance Leadership reducerer risikoen for stress blandt medarbejderne og styrker arbejdsglæde, selvværd og effektivitet. Alt sammen faktorer, der kan aflæses på bundlinjen.
″High Performance Leadership er en anden måde at tænke ledelse på. Her er lederens rolle at skabe en fælles strategisk retning og slippe medarbejdernes kreativitet, evner og fulde potentiale fri.″
Jim Hagemann Snabe, én af initiativtagerne bag den nye epokegørende lederuddannelse, som gør op med vanetænkningen, der kan få dansk erhvervsliv og offentlige myndigheder til at hænge i bremsen, gå i stå og dermed blive den store taber.
″High Performance Leadership er en anden måde at tænke ledelse på. Her er lederens rolle at skabe en fælles strategisk retning og slippe medarbejdernes kreativitet, evner og fulde potentiale fri.″
Jim Hagemann Snabe, én af initiativtagerne bag den nye epokegørende lederuddannelse
På High Performance Team Leadership forløbet får du:
– Forløbet består af 12 dage for-delt på en introdag, 3 samlinger af 3 dage, en workout session og en afslutningsdag.
- Lederkompetencer til at udvikle, udfolde og realisere hele potentialet hos dine medarbejdere og i din organisation
- Ledelsestænkning, der fokuserer på, hvordan ledelsessystemet fremmer værdiskabelse og fjerner forhindringer og bureaukrati for at sikre det rette mindset, formål og rammer, der sætter medarbejderne op til succes
- Action Learning grupper og HPTL initiativer
- Inspiration fra førende danske ledere inden for kunst, sport, videnskab og erhvervsliv
- Nyeste forskning og indsigt fra anerkendte professorer
- Et stærkt og relevant netværk
- Et moderne ledelsesmindset, der er tilpasset nutiden og fremtidens krav
- Et lederskab, der motiverer mennesker til at yde deres bedste
- Lederkompetencer til at udvikle, udfolde og realisere hele potentialet hos dine medarbejdere og i din organisation
- Ledelsestænkning, der fokuserer på, hvordan ledelsessystemet fremmer værdiskabelse og fjerner forhindringer og bureaukrati for at sikre det rette mindset, formål og rammer, der sætter medarbejderne op til succes
- Action Learning grupper og HPTL initiativer
“Virkelighedsnær uddannelse, der sammensætter uddannelse, opgaveløsning og inspirationsoplæg, så ens daglige ledelse kan forbedres. “Værktøjskassen” udvides uden jeg skal gå på kompromis med, hvem jeg er.”
“En fantastisk uddannelse der sætter menneskets potentiale i centrum, og skaber rummet for lederen kan skabe mod og styrke til at løfte sig til en højere, mere bæredygtige performance kultur. Nemlig Highperformance kulturen.”
“High Performance Leadership giver inspiration fra både erhvervsliv, kunst og sport fra ledere, som formår at få deres hold til at præstere det ekstraordinære. Det er værd at lytte til. Dette kombineret med Action Learning grupperne giver impact.”
“High Performance Leadership er ikke en lederuddannelse men en livsuddannelse.”
VORES SAMARBEJDSPARTNERE
VORES SAMARBEJDSPARTNERE