Foredragsholder
Christina Lundsgaard Ottsen
Christina Lundsgaard Ottsen er forfatter til bogen ’Biasbevidst Ledelse – sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger’. Den er skrevet ud fra hendes baggrund som kognitiv psykolog med ph.d. i tværkulturel diversitet. Siden 2015 har hun hjulpet ledere med i at sætte diversitet i spil gennem inkluderende ledelse og psykologisk tryghed.
Del med andre
Bloker bias og træf bedre beslutninger
Bevidsthed om bias er en håbløs mission i en travl hverdag, men du kan gøre forskellighed til en styrke med nyttige nudge og et inkluderende mindset.
Christina viser, hvordan diversitet kan få os til at træffe bedre og mere biasfri beslutninger ved brug af adfærdsdesign. Foredraget tager udgangspunkt i den del af ’Biasbevidst Ledelse’ der handler om kollektiv intelligens.
Bevidsthed om bias er en håbløs mission i en travl hverdag, men du kan gøre forskellighed til en styrke med nyttige nudge og et inkluderende mindset. Christina viser, hvordan diversitet kan få os til at træffe bedre og mere biasfri beslutninger ved brug af adfærdsdesign. Foredraget tager udgangspunkt i den del af ’Biasbevidst Ledelse’ der handler om kollektiv intelligens.
Diversitet er i stigende grad et konkurrenceparameter i virksomheder, og forskning viser at kønsbalance understøtter bæredygtig beslutningskompetence. Vi ønsker at rekruttere og forfremme medarbejdere efter kompetence, men vi bruger ofte metoder, der forherliger overmodige mænd og forventer uambitiøse kvinder. Samfundsstyrede forventninger er med til at forme vores valg, og vi er ikke så rationelle, som vi tror. Men du kan skyde genvej i beslutningsprocesser ved at udnytte kollektiv intelligens. Find ud af: 1) Hvordan du høster gevinsten af, at vi alle ved og oplever noget forskelligt 2) Hvordan du får alle deltagere inkluderet i en mødesituation 3) Hvordan du håndterer uenigheder, så de skaber bedre løsninger – og ikke bare dårlig stemning.
Christina fortæller om i de psykologisk mekanismer bag de bias, der snyder vores hjerne i en travl hverdag. Hun udfordrer dine bias og viser, hvordan målrettet adfærdsdesign kan gøre forskellige perspektiver til dit bedste ledelsesværktøj. I får indblik i konkrete erfaringer fra organisationer, som har arbejdet målrettet med at øge diversiteten. Afslutningsvis stilles der skarpt på, hvordan du som inkluderende biasbevidst leder sætter diversitet i spil og derigennem træffer bedre beslutninger.
Foredraget kan også afvikles på engelsk samt i en online version.
Andre spændende foredrag
Company Karma
Et foredrag om karma som forretningsfilosofi. Karma betyder at alt, du gør, har konsekvenser. Med denne forudsætning er Company Karma en ny måde at drive forretning på.
Vi finder de gode fortællinger i organisationen
Nu er tiden inde til at italesætte de gode fortællinger, som skaber medarbejderstolthed, motivation og øget arbejdsglæde for såvel medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.
Følg mig
Som officer har han flere gange ført danske soldater i krig hvor beslutninger i bogstaveligste forstand er et spørgsmål om liv og død. Som leder må du, især i vanskelige tider, have mod til at stille dig i forreste linje, udpege en retning og sige: Følg mig.