Foredragsholder

Claus Meyer

I mere end 30 år har Claus Meyer gennem et utrætteligt entreprenørskab – og oftest med velsmag som våben – gjort sig umage med at frisætte uforløste potentialer i samfundet. Claus formulerer ikke langsigtede planer for sit liv, og omfanget af virksomheden har aldrig været et mål i sig selv.

Del med andre

Om at elske det man gør

Hvem havde troet, at en diæt på frysegrønt, hvid sovs og skamkogte kartofler skulle opfostre en af nordens mest indflydelsesrige gastronomiske entreprenører? At en socioøkonomisk kokkeskole i Bolivia skulle katalysere en mindre madrevolution? Eller at Nykøbing FC skulle slå FCK i landspokalturneringen i fodbold?

Med sin skabertrang stod Claus Meyer i spidsen for etableringen af Noma og udviklingen af Det Nye Nordiske Køkken. Senere konverterede han sine erfaringer til madskoler i nogle af verdens fattigste områder.

I dag er Claus tilbage i Meyers, hvor han arbejder med forretningsudvikling, bæredygtighed og udrulning af virksomhedens nyligt formulerede formål. Han er engageret i Melting Pot Fonden og en håndfuld unge virksomheder, og han leverer strategisk rådgivning.

Lær af Claus Meyers fantastiske rejse, hvordan man skaber ny begejstring, driver innovation og faciliterer læring på kanten af virksomheden.

Om at elske det man gør. Om at udfolde sit fulde potentiale.

Et foredrag til alle i virksomheden eller til deltagerne på jeres næste kursus- eller konference.

Ønsker du at høre mere?

Kontakt os, hvis I ønsker at vide mere, og vi vil besvare din henvendelse hurtigst muligt!

Andre spændende foredrag

  • Sådan skabes psykologisk tryghed

    Værdiskabelsen og mening sker gennem mennesker, der oplever sammenhold, tillid, respekt og ligeværd.

  • Gør det godt – et opgør med accelerationsarbejdet

    Hvordan skaber vi på samme tid et sundt arbejdsliv for ledere og medarbejdere og værdiskabende virksomheder med høj produktivitet og glade kunder?

  • Inclusive leadership

    For many leaders in today’s organisations, they are seeking tangible ways through which they can move from being a passive ally to an active ally.